本文基于區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，立足于世界經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)相發(fā)展的國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境中，運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程學(xué)等學(xué)科理論和分析方法，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地分析了泊頭市鑄造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，通過(guò)戰(zhàn)略的制定，洞悉泊頭市鑄造產(chǎn)業(yè)的前景，進(jìn)而通過(guò)戰(zhàn)略的實(shí)施爭(zhēng)取光明的前景。在結(jié)構(gòu)上，課題的研究主要涵蓋五部分內(nèi)容，整個(gè)研究過(guò)程體現(xiàn)了區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，特別是縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究體系與分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法，有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 本文創(chuàng)造性地提出了區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究體系。在分析產(chǎn)業(yè)時(shí)，運(yùn)用了戰(zhàn)略集團(tuán)的思想，將生產(chǎn)力促進(jìn)中心引入?yún)^(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系；在制定目標(biāo)時(shí)，提出了產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的概念和分析方法；在制定戰(zhàn)略時(shí)，提出了特色產(chǎn)業(yè)聲譽(yù)的理念。另外，在附錄給出了產(chǎn)業(yè)問(wèn)題調(diào)研的結(jié)構(gòu)體系。 本文給出了泊頭市鑄造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三大目標(biāo)：(1)保持國(guó)內(nèi)三大鑄造基地之一的地位與聲譽(yù)，把產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)；(2)建成完整的產(chǎn)業(yè)鏈，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，使其在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用；(3)形成兩大戰(zhàn)略集團(tuán)，在藝術(shù)鑄造方面形成鮮明特色。 本文系統(tǒng)地提出了提升鑄造產(chǎn)業(yè)聲譽(yù)、強(qiáng)化...

【文章頁(yè)數(shù)】：74 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.2泊頭市業(yè)生能力區(qū)布圖

通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2002年12月，泊頭市有鑄造企業(yè)共700余家，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)以個(gè)人集中持股為主，企業(yè)主要分布于泊頭市區(qū)及王武鎮(zhèn)、交河鎮(zhèn)、郝村鎮(zhèn)、營(yíng)子鎮(zhèn)、寺門村鎮(zhèn)、洼里王鎮(zhèn)、泊鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圖1.1、圖1.2給出了詳細(xì)的對(duì)比情況。鑄造產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員共26250人，鑄件年生產(chǎn)能力89....

圖1.1泊頭市鑄造企業(yè)區(qū)域分布柱狀圖

通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2002年12月，泊頭市有鑄造企業(yè)共700余家，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)以個(gè)人集中持股為主，企業(yè)主要分布于泊頭市區(qū)及王武鎮(zhèn)、交河鎮(zhèn)、郝村鎮(zhèn)、營(yíng)子鎮(zhèn)、寺門村鎮(zhèn)、洼里王鎮(zhèn)、泊鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圖1.1、圖1.2給出了詳細(xì)的對(duì)比情況。鑄造產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員共26250人，鑄件年生產(chǎn)能力89....

圖1.5�？茖W(xué)歷以上員工人數(shù)柱狀圖

年齡結(jié)構(gòu)40歲以上為主25一35歲為主36一45歲為主25一35歲為主1，2可以看出，在管理人員和技術(shù)人員中，具有�？埔陨蠈W(xué)歷的人員比例明顯偏低，只占數(shù)的5%，本科以上學(xué)歷的從業(yè)人員只有24人，不到總數(shù)的1%，這種學(xué)歷結(jié)構(gòu)制約了企業(yè)技術(shù)開發(fā)能力。管理人員年齡結(jié)構(gòu)明顯偏高，它的背后....

圖1.6專科學(xué)歷以上員工人數(shù)比例圖

河北工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文年齡結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析和匯總，具體情況見表1.2，不同類型員工狀況的對(duì)照情況見圖1.3至圖1.6。表1.2泊頭市鑄造產(chǎn)業(yè)人員狀況表Table1.2PersonnelstatustableofBotou’5eastingindustry管理人....

本文編號(hào)：3945109