隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制改革也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)制度根本性的轉(zhuǎn)變是必不可少的,最主要改變的是資源配置的方式,然而資源配置中不可少也是最重要的因素就是人力資本,如何提高人力資本成為當(dāng)今亟待解決的問(wèn)題。 本文立足于人力資本和區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論,分析了區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異和人力資本的關(guān)系,主要在以下幾個(gè)方面展開(kāi)研究: 1.研究了人力資本和區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)總結(jié)了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理論和方法,對(duì)本文的理論研究起到了重要的作用。 2.研究了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的基本模型:哈羅德-多馬模型、柯布-道格拉斯模型、新古典增長(zhǎng)模型、盧卡斯模型。 3.重點(diǎn)進(jìn)行了人力資本和區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),從數(shù)據(jù)中計(jì)算了全國(guó)人均GDP的變異系數(shù),畫(huà)出了區(qū)域經(jīng)濟(jì)和區(qū)域人力資本的大體趨勢(shì)圖。 4.重點(diǎn)研究了區(qū)域人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素分析,通過(guò)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,最終可以得出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)離不開(kāi)人力資本的貢獻(xiàn),區(qū)域人力資本的均衡發(fā)展也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的根本保障,在人力資本得到有效利用的城市,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也相對(duì)較高,因此只有合理協(xié)調(diào)的開(kāi)發(fā)和利用人力資本才能使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到飛速的...

【文章頁(yè)數(shù)】：49 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
第1章 緒論
    1.1 人力資本的簡(jiǎn)述
    1.2 人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的研究現(xiàn)狀
第2章 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的基本模型概述
    2.1 哈羅德－多馬模型
    2.2 柯布－道格拉斯模型
    2.3 新古典增長(zhǎng)模型
    2.4 盧卡斯模型
第3章 人力資本和區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的定量分析
    3.1 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的理論關(guān)系
    3.2 全國(guó)各個(gè)（東、中、西）地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與比較
    3.3 區(qū)域人力資本的統(tǒng)計(jì)分析
第4章 區(qū)域人力資本和區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析
    4.1 PANEL－DATA 模型概述
    4.2 區(qū)域人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平之間的貢獻(xiàn)分析
    4.3 我國(guó)區(qū)域人力資本差異對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響原因分析
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
論文摘要
ABSTRACT



本文編號(hào)：3735900