發(fā)布時間：2017-05-17 10:14

  本文關(guān)鍵詞：俄羅斯濱海邊疆區(qū)技術(shù)勞工問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,隨著東北亞區(qū)域經(jīng)濟合作的不斷加強,俄羅斯也越來越重視對遠東地區(qū)的經(jīng)濟開發(fā),而濱海邊疆地區(qū)作為遠東地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重要地區(qū),經(jīng)濟貢獻占遠東地區(qū)的30%左右。但近年來俄羅斯濱海邊疆區(qū)的勞動力市場現(xiàn)狀來看,日益緊缺的勞動力資源已經(jīng)不能適應(yīng)和滿足其經(jīng)濟發(fā)展需求,在很大程度上限制了該地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的深化以及經(jīng)濟發(fā)展水平的提升。本文一方面基于對俄羅斯濱海邊疆區(qū)技術(shù)勞工資源的缺乏與流失越來越嚴重,另一方面基于對整個俄羅斯濱海邊疆區(qū)經(jīng)濟發(fā)展前景的考慮。從公共管理的的角度,探討濱海邊疆區(qū)存在的技術(shù)勞工短缺問題與成因,提出有效的、可行性的解決對策,主要目在于加強俄羅斯濱海邊疆去技術(shù)人才的管理與培養(yǎng),提高該地區(qū)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量,從而促進俄羅斯濱海邊疆區(qū)科學技術(shù)的不斷創(chuàng)新與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。論文主要運用統(tǒng)計分析法以及理論與實證分析相結(jié)合的研究方法,基于對俄羅斯濱海邊疆區(qū)勞動力市場現(xiàn)狀的分析,探究該地區(qū)熟練技術(shù)工人短缺問題及其成因,深入探討俄羅斯勞動力資源管理及勞務(wù)法規(guī)政策存在的不足,并給出相應(yīng)的對策與建議。論文主要分成五個章：第一章是對技術(shù)勞工對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展主要重要意義的闡述,為后文的研究奠定理論基礎(chǔ)；第二章探討了技術(shù)勞工對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要意義；第三章通過統(tǒng)計俄羅斯濱海邊疆地區(qū)的勞動力資源現(xiàn)狀,提出濱海邊疆去技術(shù)勞工存在的短缺、外流、技能不足以及外頻技術(shù)工人管理缺失等問題；第四章探討俄羅斯濱海邊疆區(qū)技術(shù)勞工缺失現(xiàn)象形成的主要主客觀原因；第五章基于俄羅斯濱海邊疆技術(shù)勞工問題與成因,從社會學角度、經(jīng)濟學角度以及公共管理學角度給出相應(yīng)的對策與建議。
【關(guān)鍵詞】：俄羅斯 濱海邊疆區(qū) 勞動力資源 技術(shù)勞工
【學位授予單位】：大連海事大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F249.512
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 緒論11-19
• 1.1 選題背景與意義11-12
• 1.1.1 選題背景與目的11-12
• 1.1.2 理論意義與應(yīng)用價值12
• 1.2 相關(guān)文獻綜述12-16
• 1.2.1 國內(nèi)文獻綜述12-14
• 1.2.2 國外文獻綜述14-16
• 1.3 寫作思路與方法16-17
• 1.3.1 寫作思路16
• 1.3.2 研究方法16-17
• 1.4 相關(guān)概念界定17-19
• 1.4.1 勞動力資源的概念17
• 1.4.2 技術(shù)勞工的概念17-19
• 第二章 俄羅斯濱海邊疆區(qū)勞動力市場發(fā)展現(xiàn)狀19-32
• 2.1 技術(shù)勞工對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要意義19-22
• 2.1.1 能夠推動科學技術(shù)創(chuàng)新19-20
• 2.1.2 凸顯現(xiàn)代經(jīng)濟活動的客觀規(guī)律20
• 2.1.3 可提高區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展效益20-21
• 2.1.4 能夠促進區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展21-22
• 2.2 俄羅斯濱海邊疆地區(qū)勞動力資源現(xiàn)狀22-28
• 2.2.1 勞動力規(guī)模22-23
• 2.2.2 勞動力等級結(jié)構(gòu)23-25
• 2.2.3 勞動力行業(yè)分布25-28
• 2.3 俄羅斯濱海邊疆地區(qū)技術(shù)勞工存在的問題28-32
• 2.3.1 技術(shù)勞工數(shù)量不足28-29
• 2.3.2 技術(shù)勞工能力不足29-30
• 2.3.3 技術(shù)勞工管理不完善30-32
• 第三章 俄羅斯濱海邊疆地區(qū)技術(shù)勞工問題形成的原因32-41
• 3.1 人口危機的影響32-34
• 3.1.1 人口自然減少32
• 3.1.2 人口外流嚴重32-34
• 3.2 工資待遇不能滿足需求34-35
• 3.2.1 收入無法滿足經(jīng)濟增長的消費需求34-35
• 3.2.2 工人對待遇標準普遍不滿35
• 3.3 受外國經(jīng)濟發(fā)展以及政策的吸引35-38
• 3.3.1 根據(jù)需要量身定制個性化的政策36
• 3.3.2 簡化移民程序,促進移民更好地融入社會36-37
• 3.3.3 留住國際學生擴充本國勞動力隊伍37
• 3.3.4 大力吸引企業(yè)家和投資移民37-38
• 3.4 外聘技術(shù)工人增多帶來的壓力38-39
• 3.4.1 外聘技術(shù)勞工激增的壓力38-39
• 3.4.2 非法移民增多導致勞動力市場混亂39
• 3.5 地區(qū)勞務(wù)管理政策不當39-41
• 3.5.1 引進外國勞動力的相關(guān)法律制度不健全39-40
• 3.5.2 非法引進外國勞動力問題嚴重40
• 3.5.3 辦理引進外國勞動力許可證時間長、費用高40-41
• 第四章 提高俄羅斯濱海邊疆區(qū)技術(shù)勞工的對策與建議41-47
• 4.1 實施鼓勵生育政策41-42
• 4.1.1 加強精神鼓勵41
• 4.1.2 加強經(jīng)濟鼓勵41-42
• 4.2 加強技術(shù)勞工培養(yǎng)42-44
• 4.2.1 制定技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃42-43
• 4.2.2 創(chuàng)新技術(shù)人才培養(yǎng)機制43-44
• 4.3 加強技術(shù)勞工管理44-47
• 4.3.1 完善地區(qū)勞務(wù)管理政策法規(guī)44-45
• 4.3.2 加強外來技術(shù)勞動力的引入45
• 4.3.3 加強外來勞動力的規(guī)范管理45-47
• 結(jié)論47-49
• 參考文獻49-52
• 致謝52

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 鄒淑麗;轉(zhuǎn)型期的俄羅斯勞動力市場[J];邊疆經(jīng)濟與文化;2004年12期

2 苑哲熙;;當代人力資源管理問題探究[J];中國商貿(mào);2011年05期

  本文關(guān)鍵詞：俄羅斯濱海邊疆區(qū)技術(shù)勞工問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：373120