本文關(guān)鍵詞：鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國全面深化農(nóng)村改革戰(zhàn)略的持續(xù)推進,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更加強調(diào)質(zhì)量效益,科技人力資源成為決定地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的重要推動力。技術(shù)、資金等物質(zhì)要素都有可以預(yù)期的解決辦法,唯有人力資源問題必須經(jīng)過長期的復(fù)雜的努力才能夠見到成效,而這正是決定其所在地區(qū)、單位、部門發(fā)展速度乃至規(guī)模效益的關(guān)鍵因素。面對國家提出的全面深化農(nóng)村改革的發(fā)展機遇,我國農(nóng)業(yè)當(dāng)以倡導(dǎo)科技興農(nóng)為根本出路,堅持在加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè),以科技帶動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上下真功,用長勁。河南是我國的人口大省,也是農(nóng)業(yè)大省,鄭州市作為河南省省會,迫切需要解決當(dāng)前農(nóng)村科技人才開發(fā)中存在的問題。本研究結(jié)合農(nóng)村勞動力人數(shù)多、科技素養(yǎng)低等實際情況,借鑒世界經(jīng)濟發(fā)達國家的先進經(jīng)驗和做法,希望實現(xiàn)農(nóng)民個人能力素質(zhì)提高與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的有效融合,在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位。本研究對鄭州市農(nóng)村科技人力資源結(jié)構(gòu)進行了梳理。深入分析了培訓(xùn)的主體、客體、內(nèi)容、時間、費用等方面現(xiàn)狀及其存在問題,提出了轉(zhuǎn)變思想觀念,加大政策扶持,注重系統(tǒng)培養(yǎng),積極吸收引進,開展專項培訓(xùn),抓好學(xué)習(xí)型人才與組織建設(shè),從實踐層面提出了優(yōu)化鄭州市農(nóng)村科技人力資源管理水平的對策。通過對鄭州市農(nóng)村科技人力資源現(xiàn)狀及對策的研究,有助于深刻理解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者科技素質(zhì)、文化水平對推進“三農(nóng)”工作發(fā)展,提高我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化革命的重要作用。并為相同類型的省市和地區(qū)認(rèn)清農(nóng)村科技人力資源現(xiàn)狀,提高農(nóng)村科技人力資源開發(fā)水平提供參考。
【關(guān)鍵詞】：鄭州市 農(nóng)村科技人力資源 開發(fā)對策
【學(xué)位授予單位】：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F323.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 1 引言9-15
• 1.1 選題背景及目的意義9-11
• 1.1.1 選題背景9
• 1.1.2 研究目的9-10
• 1.1.3 研究意義10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述11-12
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀11
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 研究方法和技術(shù)路線12-14
• 1.3.1 研究方法12-13
• 1.3.2 技術(shù)路線13-14
• 1.4 本文創(chuàng)新點14-15
• 2 農(nóng)村科技人力資源開發(fā)概念及理論基礎(chǔ)15-19
• 2.1 相關(guān)概念界定15-17
• 2.1.1 科技人力資源15-16
• 2.1.2 農(nóng)村科技人力資源16
• 2.1.3 農(nóng)村科技人力資源開發(fā)16-17
• 2.2 農(nóng)村科技人力資源開發(fā)相關(guān)理論17-19
• 2.2.1 激勵理論17
• 2.2.2 人本管理理論17-19
• 3 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及存在問題分析19-27
• 3.1 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)現(xiàn)狀19-24
• 3.1.1 鄭州市農(nóng)村科技人力資源的素質(zhì)情況19-22
• 3.1.2 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)情況22-24
• 3.2 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)存在問題及原因分析24-27
• 3.2.1 農(nóng)村科技人力資源開發(fā)存在的問題24-25
• 3.2.2 農(nóng)村科技人力資源開發(fā)存在問題的原因分析25-27
• 4 國外農(nóng)村科技人才資源開發(fā)的經(jīng)驗和啟示27-33
• 4.1 國外農(nóng)村科技人才資源開發(fā)的經(jīng)驗27-31
• 4.1.1 美國農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的經(jīng)驗27-28
• 4.1.2 日本農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的經(jīng)驗28-30
• 4.1.3 韓國農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的經(jīng)驗30-31
• 4.4 國外農(nóng)村科技人才資源開發(fā)的啟示31-33
• 5. 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的對策33-38
• 5.1 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的指導(dǎo)思想與原則33-35
• 5.1.1 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的指導(dǎo)思想33
• 5.1.2 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的原則33-35
• 5.2 鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的具體對策35-38
• 5.2.1 建立健全農(nóng)村科技人才開發(fā)體系35
• 5.2.2 繼續(xù)完善農(nóng)業(yè)科技人才隊伍培訓(xùn)體系35-37
• 5.2.3 不斷拓寬農(nóng)業(yè)科技人才引進機制37-38
• 6 結(jié)論38-39
• 參考文獻39-41
• 作者簡介41-42
• 致謝42-43
• 附件一43-45

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 宋健興;;甘肅農(nóng)村人力資源開發(fā)對策建議[J];甘肅農(nóng)業(yè);2014年19期

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3 吳敏;;新農(nóng)村建設(shè)的人才戰(zhàn)略研究[J];農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備;2014年11期

4 楊剛;;農(nóng)村連鎖經(jīng)營實用人才培養(yǎng)研究[J];佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報;2015年03期

5 董婭;;新型農(nóng)民培訓(xùn)需求與國外經(jīng)驗借鑒[J];世界農(nóng)業(yè);2015年04期

6 張吉炎;張建設(shè);;安徽科技人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究[J];中國科技論壇;2010年11期

  本文關(guān)鍵詞：鄭州市農(nóng)村科技人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：371393