當(dāng)前,人才在社會(huì)發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的促進(jìn)作用。農(nóng)村人力資源豐富,但是人才素質(zhì)普遍不高,因此,需要對(duì)農(nóng)村人力資源進(jìn)行適當(dāng)?shù)拈_發(fā)和管理,充分發(fā)揮農(nóng)村的人才優(yōu)勢。本文就農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理新模式進(jìn)行探析,希望可以為農(nóng)村農(nóng)村人力資源開發(fā)工作提供一定幫助。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(20)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理的緊迫性和必要性
農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理的措施
    ●提升對(duì)農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理的意識(shí)
    ●適應(yīng)新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求
    ●完善農(nóng)村人力資源流動(dòng)制度
    ●改變農(nóng)民落后思想


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型背景下蘇北農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響——基于勞動(dòng)力供給側(cè)視角[J]. 黃好.  湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[2]通過開發(fā)農(nóng)村人力資源促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展——以泰安市為例[J]. 劉瑞連.  課程教育研究. 2018(32)



本文編號(hào)：3466823