本文關(guān)鍵詞：企業(yè)孵化器的制度分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：1959年,在美國紐約州北部Batavia社區(qū)中,誕生了世界上第一個企業(yè)孵化器,自此之后,企業(yè)孵化器不斷得到發(fā)展與推廣,至今為止,全球共已建立5000多家企業(yè)孵化器,而中國的企業(yè)孵化器數(shù)量在2010年達(dá)到了700余家,已超越美國,居世界之首。而對企業(yè)孵化器的學(xué)術(shù)研究隨著企業(yè)孵化器的發(fā)展也已經(jīng)極具廣度與深度,但仍舊存在著兩點(diǎn)局限性:一是在現(xiàn)有理論中,很難將企業(yè)孵化器與一般的咨詢公司等服務(wù)機(jī)構(gòu)區(qū)分開來;二是在現(xiàn)有的研究中,主要將企業(yè)孵化器作為發(fā)展科技創(chuàng)新能力的溫床,忽略了企業(yè)孵化器對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接作用。本篇論文將在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上,針對這兩點(diǎn)局限性進(jìn)行研究分析。本文的創(chuàng)新點(diǎn)有三個:一是將制度分析方法應(yīng)用在了企業(yè)孵化器上,確定了企業(yè)孵化器存在的理論基礎(chǔ),真正區(qū)分開了企業(yè)孵化器與市場中的咨詢公司等服務(wù)機(jī)構(gòu);二是針對創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的努力水平難以監(jiān)測的問題,依據(jù)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論構(gòu)筑全新治理模型,從而“激勵”創(chuàng)業(yè)企業(yè)家;三是將企業(yè)孵化器與欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合在了一起,構(gòu)建了一個可行的欠發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)孵化器體系。而本文通過運(yùn)用文獻(xiàn)研究、實(shí)地調(diào)查、制度分析等方法,對以下三部分內(nèi)容進(jìn)行了研究:(1)將企業(yè)孵化器引入制度的領(lǐng)域中進(jìn)行分析,將企業(yè)孵化器與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合在一起,探討企業(yè)孵化器的制度特征。在此基礎(chǔ)上,為“企業(yè)孵化器為何存在”尋找理論基礎(chǔ),通過制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和研究方法,將企業(yè)孵化器與咨詢公司等區(qū)分開來。(2)企業(yè)孵化器的治理。這里的治理并非一般的董事會或公司管理層的治理結(jié)構(gòu),而是一種企業(yè)孵化器特有的“聯(lián)賽”式治理,通過這種治理機(jī)制,結(jié)合企業(yè)孵化器的教育培訓(xùn)功能,可以使企業(yè)家的努力水平提高。此部分依托“博弈的制度觀”構(gòu)建理論模型,詳細(xì)論述了企業(yè)孵化器如何在“聯(lián)賽”模式下使創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的努力最大化的問題。(3)將企業(yè)孵化器與欠發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)系在了一起。在現(xiàn)今對企業(yè)孵化器的研究中,幾乎所有內(nèi)容都偏向于“科技型企業(yè)孵化器”,這種研究方向是對建設(shè)創(chuàng)新型國家的支持。但企業(yè)孵化器發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的功能并不局限于是否“科技”,欠發(fā)達(dá)地區(qū)同樣需求企業(yè)孵化器。本文從欠發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)孵化器嵌入單元、支持主體、主管機(jī)構(gòu)、體系形態(tài)等方面進(jìn)行詳細(xì)的論述。在此基礎(chǔ)上,列出了在欠發(fā)達(dá)地區(qū)構(gòu)建企業(yè)孵化器體系可能遇到的難點(diǎn),并從制度方面入手解決這些難點(diǎn)。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)孵化器 制度分析 欠發(fā)達(dá)地區(qū)
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F276.44
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 一、緒論10-18
• （一） 研究背景及研究意義10-11
• 1、研究背景10
• 2、研究意義10-11
• （二） 企業(yè)孵化器研究綜述11-15
• 1、國外研究綜述11-13
• 2、國內(nèi)研究綜述13-15
• 3、研究局限性15
• （三） 創(chuàng)新點(diǎn)15-16
• （四） 研究內(nèi)容與研究方法16-18
• 1、研究內(nèi)容16-17
• 2、研究方法17-18
• 二、制度視野下的企業(yè)孵化器18-28
• （一） 企業(yè)孵化器運(yùn)營流程與功能18-21
• 1、企業(yè)孵化器運(yùn)營流程18-20
• 2、企業(yè)孵化器功能20-21
• （二） 企業(yè)孵化器的制度性21-24
• 1、制度觀21-23
• 2、企業(yè)孵化器的制度特征23-24
• （三） 企業(yè)孵化器制度理論基礎(chǔ)24-28
• 1、企業(yè)孵化器的起源24
• 2、企業(yè)孵化器的交易成本分析24-28
• 三、企業(yè)孵化器的治理28-38
• （一） 企業(yè)孵化器的營利性28-29
• （二） 組織協(xié)調(diào)機(jī)制29-31
• （三） 企業(yè)孵化器的信息加工與傳遞31-33
• （四） 企業(yè)孵化器治理模型33-38
• 四、企業(yè)孵化器體系構(gòu)建38-50
• （一） 企業(yè)孵化器的嵌入單元38-40
• （二） 企業(yè)孵化器的支持主體40-41
• （三） 企業(yè)孵化器的主管機(jī)構(gòu)41-44
• （四） 建設(shè)企業(yè)孵化器難點(diǎn)44-45
• 1、誠信問題44-45
• 2、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才匱乏問題45
• （五） 解決方法45-48
• 1、“聯(lián)賽”與“激勵”45
• 2、企業(yè)孵化器功能模塊分割機(jī)制45-48
• （六） 企業(yè)孵化器體系48-50
• 五、總結(jié)50-52
• （一） 研究成果50
• （二） 研究展望50-52
• 致謝52-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 學(xué)術(shù)論文目錄56

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)孵化器的制度分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：311130