隨著我國證券市場的不斷完善，上市公司在經(jīng)濟生活中發(fā)揮的作用正在顯著增強，成為國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)兩權(quán)分離的背景下，上市公司高管人員負責(zé)公司的經(jīng)營和決策，對公司的發(fā)展?fàn)顩r和戰(zhàn)略方向起著舉足輕重的作用。因為高管人員身份特殊，并且近幾年高管人員更替人數(shù)不斷上升，高管更替現(xiàn)象正逐漸被大家所關(guān)注。本文在相關(guān)文獻綜述的基礎(chǔ)上，從委托代理理論、公司治理理論和終極產(chǎn)權(quán)理論出發(fā)，研究高管變更與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系。本文選取2006年²011年上市公司數(shù)據(jù)為對象，利用Logistic回歸分析和多元回歸分析，研究我國上市公司高管變更與變更前、變更后經(jīng)營業(yè)績的相關(guān)關(guān)系。考慮到國有企業(yè)在上市公司中處于主體地位，本文進一步分析股權(quán)結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟狀況對國有企業(yè)高管變更與變更前公司業(yè)績關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明：虧損企業(yè)的高管變更與變更前公司業(yè)績存在顯著負相關(guān)，盈利企業(yè)不存在這種顯著關(guān)系；高管變更后盈利企業(yè)業(yè)績顯著下降，而虧損企業(yè)業(yè)績沒有顯著變化；股權(quán)結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟狀況都對高管變更與公司業(yè)績關(guān)系具有負向調(diào)節(jié)作用。 

【文章來源】：武漢科技大學(xué)湖北省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第一章 緒論
    1.1 選題背景和意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 公司業(yè)績對高管變更影響的研究
        1.2.2 高管變更對公司業(yè)績影響的研究
        1.2.3 高管變更與公司業(yè)績關(guān)系國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評價
    1.3 研究思路和方法
    1.4 本文的創(chuàng)新之處
    1.5 本章小結(jié)
第二章 高管變更與公司業(yè)績的相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 委托代理理論
    2.2 公司治理理論
        2.2.1 公司內(nèi)部治理理論
        2.2.2 公司外部治理理論
        2.2.3 公司治理機制對高管更換的影響
    2.3 終極產(chǎn)權(quán)理論
    2.4 本章小結(jié)
第三章 實證研究設(shè)計
    3.1 研究假設(shè)
    3.2 樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    3.3 研究步驟
        3.3.1 高管變更與高管變更前后業(yè)績的關(guān)系
        3.3.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)對高管變更與變更前公司業(yè)績關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
        3.3.3 區(qū)域經(jīng)濟狀況對高管變更與變更前公司業(yè)績關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
    3.4 本章小結(jié)
第四章 實證檢驗與結(jié)果分析
    4.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.1.1 各變量的描述性統(tǒng)計值
        4.1.2 高管變更前后的業(yè)績變化
    4.2 高管變更與高管變更前后業(yè)績的關(guān)系
        4.2.1 配對樣本 t 檢驗
        4.2.2 業(yè)績增長值的單因素方差分析
        4.2.3 高管變更與變更前公司業(yè)績的關(guān)系
        4.2.4 高管變更與變更后公司業(yè)績的關(guān)系
    4.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)對高管變更與變更前公司業(yè)績關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
    4.4 區(qū)域經(jīng)濟狀況對高管變更與變更前公司業(yè)績關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
    4.5 本章小結(jié)
第五章 研究結(jié)論、局限及展望
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 研究局限與展望
參考文獻
致謝
在讀期間科研成果目錄
詳細摘要


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]CEO變更與企業(yè)價值關(guān)系的實證模型[J]. 王福勝,王攝琰.  管理科學(xué). 2012(01)
[4]高管權(quán)力與公司治理效率——基于國有上市公司高管變更的視角[J]. 劉星,代彬,郝穎.  管理工程學(xué)報. 2012(01)
[5]股價信息含量與高管變更——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 韓鵬,馬明明.  理論月刊. 2011(11)
[6]政治因素和業(yè)績因素對管理層變更的影響:來自上市公司的證據(jù)[J]. 謝軍,梁樹洪.  云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2011(05)
[7]政府控制、高管更換與公司業(yè)績[J]. 丁友剛,宋獻中.  會計研究. 2011(06)
[8]機構(gòu)投資者與上市公司“合謀”了嗎:基于高管非自愿變更與繼任選擇事件的分析[J]. 潘越,戴亦一,魏詩琪.  南開管理評論. 2011(02)
[9]上市公司高管變更的經(jīng)驗分析[J]. 王戈陽,韓樹英.  生產(chǎn)力研究. 2010(10)
[10]公司高層更換中董事長與總經(jīng)理重要性差異研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]. 宋增基,韓樹英,張宗益.  軟科學(xué). 2010(03)



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