進(jìn)入21世紀(jì)，人類社會(huì)將逐步邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。經(jīng)濟(jì)全球化也為各地區(qū)之間的人力資本轉(zhuǎn)移提供了前提和條件，并使區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力要素發(fā)生了變化。人力資本將逐步取代自然資源，成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的最核心因素。本文的重點(diǎn)是研究在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下我國(guó)人力資本在區(qū)域間的轉(zhuǎn)移對(duì)區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的影響及作用機(jī)理。本文的內(nèi)容主要分五章： 第一章為引言。對(duì)選題的背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及本文的創(chuàng)新點(diǎn)做簡(jiǎn)要介紹。 第二章為與本論題相關(guān)的理論論述。在這一章中首先闡述了全球化、人力資本及競(jìng)爭(zhēng)力與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力等相關(guān)理論，同時(shí)，綜合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、可持續(xù)發(fā)展理論及循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論，提出了區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的概念。借助于著名的IMD區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型和波特的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力模型，構(gòu)建了本文的區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的獲取途徑模型及評(píng)價(jià)體系。 第三章是對(duì)全球化下人力資本轉(zhuǎn)移與區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的相互作用機(jī)理研究。該章主要通過(guò)全球化下人力資本轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)、改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)區(qū)域人力資本轉(zhuǎn)移的三個(gè)階段、全球化對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的影響、人力資本轉(zhuǎn)移對(duì)區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的影響以及區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)人力資本轉(zhuǎn)移的影響等方面來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行闡述。 第四章為實(shí)證分析。以中國(guó)改革開(kāi)放及參其與經(jīng)濟(jì)全球化的歷程為背景，根據(jù)現(xiàn)有可得數(shù)據(jù)，運(yùn)用SPSS及Eview等計(jì)量分析軟件，以實(shí)證的形式分析了人力資本轉(zhuǎn)移與區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的相互動(dòng)態(tài)影響效應(yīng)問(wèn)題。 第五章為結(jié)論與政策建議。首先對(duì)本文的基本結(jié)論及所論述的主要內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)和概括。隨后，在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及人力資本結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，提出在經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)如何配置好區(qū)域人力資本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑。
【學(xué)位單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2007
【中圖分類】：F272
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
    1.1 選題背景
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法
    1.4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 全球化、人力資本與區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 全球化
    2.2 人力資本
    2.3 競(jìng)爭(zhēng)力與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力
    2.4 區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力
    2.5 區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型
第3章 全球化下人力資本轉(zhuǎn)移與區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系機(jī)理
    3.1 全球化下人力資本轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)
    3.2 改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)區(qū)域人力資本轉(zhuǎn)移的三個(gè)階段
    3.3 全球化對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的影響
    3.4 人力資本轉(zhuǎn)移對(duì)區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的影響
    3.5 區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)人力資本轉(zhuǎn)移的影響
    3.6 全球化下人力資本轉(zhuǎn)移與區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力—新的理論框架
第4章 人力資本轉(zhuǎn)移與區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)整分析
    4.1 區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)方法
    4.2 區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的確定
    4.3 人力資本轉(zhuǎn)移與區(qū)域持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力協(xié)整檢驗(yàn)
第5章 結(jié)論與政策建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
作者在攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及參加的科研項(xiàng)目
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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