【摘要】： 論文從戰(zhàn)略高度研究了陜西人才開發(fā)問題。論文根據(jù)國(guó)內(nèi)外和陜西人才開發(fā)研究現(xiàn)狀提出問題,從陜西人才具體情況入手,系統(tǒng)地研究了陜西人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需求之間的諸多矛盾,并進(jìn)一步深入分析了形成這些矛盾的主客觀原因。論文認(rèn)為,陜西具有人才基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì),但關(guān)鍵問題是人才結(jié)構(gòu)不合理、流失嚴(yán)重、環(huán)境不夠理想,保障機(jī)制不夠健全,造成人才效益低下,人才資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力不足。在弄清原因的基礎(chǔ)上,論文設(shè)計(jì)了以問題為導(dǎo)向的人才開發(fā)戰(zhàn)略思路,提出陜西人才開發(fā)的戰(zhàn)略思想體系和戰(zhàn)略對(duì)策。這個(gè)體系是以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行人才開發(fā),以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為開發(fā)主線,加強(qiáng)陜西三大區(qū)域人才一體化開發(fā)利用,健全三大區(qū)域人才合作開發(fā)機(jī)制,優(yōu)化陜西人才使用環(huán)境,使陜西人才留得住,用得好,努力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì),使陜西從人才大省轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艔?qiáng)省,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)西部強(qiáng)省的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。論文在研究中以陜西人才開發(fā)的真實(shí)問題為背景,借助了大量的權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),通過縝密研究得出了以上結(jié)論。因此論文的研究成果對(duì)陜西人才開發(fā)的政策制定具有一定的實(shí)用價(jià)值。
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 谷人旭,許波;區(qū)域人才資源開發(fā)及其優(yōu)化管理問題探討——以上海市為例[J];經(jīng)濟(jì)地理;2001年02期

2 趙生龍;李繼軍;;西安構(gòu)建西部人才高地的構(gòu)想及對(duì)策[J];西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

本文編號(hào)：2717937