【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的加強(qiáng),為獲得競爭中的比較優(yōu)勢(shì),世界各國都加大了對(duì)資本、技術(shù)、人才等方面的全面競爭力度。現(xiàn)階段,人才資源從資本、技術(shù)等傳統(tǒng)資源中脫穎而出成為占據(jù)核心地位的第一資源。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,人才投入可以產(chǎn)生比投入更大的資本增值回報(bào),人才資源的集聚可以產(chǎn)生極化增長的效用,人才資源已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 改革開放以來,我國的科技發(fā)展水平有了很大提升,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,勞動(dòng)力素質(zhì)也有極大的提高。但就目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來看,面對(duì)以自主創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)為主導(dǎo)的世界格局化競爭,我國的自主創(chuàng)新能力依然很薄弱。要加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程,就需要不斷增強(qiáng)區(qū)域自主創(chuàng)新能力,以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,為更好更快的實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)做強(qiáng)有力的支撐。 隨著我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心向中西部推進(jìn)轉(zhuǎn)移,作為中部省份的安徽提出了“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)”(合蕪蚌)以更好的貫徹落實(shí)國家的“中部崛起”戰(zhàn)略�！昂鲜彴觥奔袃�(yōu)勢(shì)資源,以自主創(chuàng)新為背景,構(gòu)建區(qū)域自主創(chuàng)新體系,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域競爭力,引進(jìn)人才,以人才優(yōu)勢(shì)推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 本文以自主創(chuàng)新為研究背景,運(yùn)用多種學(xué)科知識(shí)相結(jié)合的方法,對(duì)合蕪蚌人才隊(duì)伍的狀況進(jìn)行多元化分析。在對(duì)大量文獻(xiàn)資料系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合合蕪蚌在自主創(chuàng)新背景下的人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題,采用定量和定性相結(jié)合的方法,結(jié)合合蕪蚌區(qū)域人才戰(zhàn)略規(guī)劃,運(yùn)用灰色預(yù)測模型,對(duì)“十二五”期間合蕪蚌經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求進(jìn)行預(yù)測,并對(duì)今后合蕪蚌人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)以及相關(guān)的建設(shè)機(jī)制、措施等提出了具體的對(duì)策建議。
【圖文】：

k二l (k)=0.5643>0.5(4一11)可見，預(yù)測模型精度比較滿意。擬合程度如圖4一1所示:實(shí)際值與預(yù)測值之間比較趨勢(shì)圖 343332313036354746454443424140494839383750，

本文編號(hào)：2698765