【摘要】： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,生產(chǎn)力諸要素中最能動(dòng)的部分——人力資本,逐漸成為新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉和根本動(dòng)力,在此背景下,人力資本的區(qū)域遷移直接影響人力資本的空間配置進(jìn)而區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),本研究對(duì)于優(yōu)化中國(guó)人力資本配置、協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐指導(dǎo)意義。 本研究將人力資本區(qū)域合理遷移、有效配置是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵作為基本命題,嘗試性構(gòu)建人力資本區(qū)域遷移、空間配置與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論框架,并證明中國(guó)人力資本區(qū)域遷移在理論上能夠使人力資本遷入地區(qū)和人力資本遷出地區(qū)同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),旨在于降低區(qū)域間遷移成本的一系列協(xié)調(diào)措施將加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的步伐。對(duì)中國(guó)人力資本區(qū)域遷移、空間配置與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)證分析,發(fā)現(xiàn)中國(guó)人力資本區(qū)域遷移的歷史趨勢(shì)表現(xiàn)為:區(qū)域分布特征日趨明顯,主要由中部?jī)?nèi)陸地區(qū)向東部沿海地區(qū)和西部地區(qū)遷移;遷移水平高于同期本區(qū)平均人力資本水平;遷移結(jié)構(gòu)以初級(jí)人力資本為主,高級(jí)人力資本比例不斷上升。并且現(xiàn)階段中國(guó)各區(qū)域人力資本空間配置現(xiàn)狀表現(xiàn)為:人力資本區(qū)域總量差異呈減小趨勢(shì),存在著空間集聚性,大多數(shù)地區(qū)屬于低-低人力資本集聚和高-高人力資本集聚的正向空間聯(lián)系,各區(qū)域人力資本的結(jié)構(gòu)系數(shù)不斷減小,人力資本區(qū)域結(jié)構(gòu)差異程度逐步緩解。進(jìn)一步測(cè)算中國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率,結(jié)果表明中國(guó)各區(qū)域人力資本總量對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率較低,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿θ匀皇俏镔|(zhì)資本投資和積累,不同類型人力資本在不同地區(qū)的邊際產(chǎn)出存在著顯著差異,大部分地區(qū)仍然是初級(jí)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率最高,中高級(jí)人力資本占經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率主導(dǎo)地位的地區(qū)不多。未來(lái)中國(guó)人力資本區(qū)域合理遷移能夠帶來(lái)人力資本的有效配置并發(fā)揮其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的巨大潛力,迫切需要加快改革人口遷移制度、建設(shè)人力資本市場(chǎng)并加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控,通過(guò)解除人力資本遷移束縛、降低人力資本區(qū)域遷移成本和引導(dǎo)人力資本區(qū)域合理遷移實(shí)現(xiàn)人力資本有效配置。
【圖文】：

圖 3.1 人力資本凈遷出地區(qū)和人力資本凈遷入地區(qū)表 3.1 人力資本凈遷入地區(qū)的前六位遷出地區(qū)來(lái)源人力資本凈遷入地區(qū)遷出地區(qū)北京 河北 河南 安徽 山東 四川 江蘇福建 江西 四川 安徽 湖北 重慶 貴州廣東 湖南 四川 廣西 江西 湖北 河南海南 湖南 廣西 廣東 四川 湖北 江西江蘇 安徽 四川 浙江 河南 貴州 湖北遼寧 黑龍江 吉林 內(nèi)蒙古 山東 河南 安徽寧夏 甘肅 陜西 河南 內(nèi)蒙古 安徽 四川山東 黑龍江 吉林 河南 安徽 江蘇 浙江上海 安徽 江蘇 浙江 四川 江西 河南天津 河北 山東 河南 黑龍江 安徽 內(nèi)蒙古浙江 江西 安徽 四川 貴州 湖北 湖南西藏 四川 甘肅 重慶 陜西 青海 河南

圖 3.3 中國(guó)人力資本空間配置水平圖（1996 與 2005 年）1996 年—2005 年中國(guó)各省、自治區(qū)和直轄市的人力資本水平均有一定程度提高，平均人力資本水平約提高 1.13 個(gè)單位，尤其是青海、北京、福建、河北甘肅和天津等�。ㄊ校┤肆Y本水平提高較快。但是，人力資本水平較高的地主要是北京、上海、天津、遼寧、吉林、黑龍江、山西、廣東、內(nèi)蒙古、新疆河北、江蘇、海南、陜西等地，尤其是北京、上海和天津，其平均人力資本達(dá)9 年/人的初等人力資本水平以上。1.區(qū)域差異分析根據(jù)錫爾系數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)和變異系數(shù)的計(jì)算公式，，計(jì)算1996年—2005年國(guó)各省、自治區(qū)和直轄市人力資本水平（平均受教育程度）的分項(xiàng)指標(biāo)值如下表表 3.4 中國(guó) 1996—2005 年人力資本水平的區(qū)域差異指標(biāo)年份 錫爾系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù) 變異系數(shù)1996 0.000246 1.155734 0.1706331997 0.006415 1.112722 0.159414
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：F249.2;F124

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本文編號(hào)：2641939