本文關鍵詞：對外貿(mào)易、收入分配與區(qū)域差距——對中國區(qū)域經(jīng)濟差距的貿(mào)易成因分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《西南財經(jīng)大學》 2014年

對外開放程度對我國勞動要素報酬的影響研究

劉婭  

【摘要】：經(jīng)濟全球化是當今世界不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,而隨著開放程度的加深,一國內(nèi)部不同生產(chǎn)要素帶來的報酬也在發(fā)生變化,其中一個主要表現(xiàn)就是勞動與資本要素報酬的差距。由于制造業(yè)行業(yè)是中國對外開放中最活躍的領域,改革開放以來,制造業(yè)的進出口快速擴張,同時制造業(yè)也是吸收FDI流入的主要部門,因此制造業(yè)行業(yè)勞動要素報酬的變動可能會更直接、更顯著的受對外開放的影響。為此,本文從開放的角度出發(fā),利用2000至2011年間制造業(yè)行業(yè)的面板數(shù)據(jù)研究開放對我國工資水平以及工資占行業(yè)增加值比重的影響。全文主要內(nèi)容和基本結(jié)論如下： 第一部分為引言,這部分簡要地介紹選題背景、目的及意義、研究方法及文章的框架結(jié)構(gòu),明確本文的創(chuàng)新與不足之處。 第二部分為文獻綜述,本文通過對國內(nèi)外相關文獻進行梳理和評述,借鑒部分觀點及方法,試圖找出現(xiàn)有研究的空白,在此基礎上完善本文的研究思路。 第三部分為現(xiàn)狀描述,首先分析我國的總體開放度及制造業(yè)的開放情況,并分別就貿(mào)易現(xiàn)狀、FDI現(xiàn)狀和外包現(xiàn)狀進行描述,分析我國對外開放程度及其占世界的比重情況,再考察制造業(yè)的貿(mào)易、FDI及外包現(xiàn)狀；其次,對勞動要素報酬進行描述性統(tǒng)計,主要以行業(yè)平均工資水平以及平均工資占行業(yè)增加值的比重為標準,采用最高工資、最低工資、工資極值差和工資極值比等指標,考察對外開放程度對制造業(yè)行業(yè)勞動要素報酬的影響。 第四部分為理論推導與假設,筆者借鑒與本文主旨相關的理論模型并進行推導,分別研究貿(mào)易、FDI以及外包三者影響勞動要素報酬的傳導機制,發(fā)現(xiàn)貿(mào)易會改變對不同生產(chǎn)要素的需求從而對勞動要素報酬產(chǎn)生影響；FDI主要通過技術外溢效應對勞動要素報酬發(fā)生作用；而外包則是通過對勞動力需求結(jié)構(gòu)及工資水平產(chǎn)生影響進而作用于勞動要素報酬。這些理論分析有力地為后面的實證研究提供了支撐。 第五部分為實證檢驗,根據(jù)理論部分提出的相關假設建立計量回歸模型,利用2000至2011年間制造業(yè)細分行業(yè)的數(shù)據(jù)實證檢驗對外開放程度對我國勞動要素報酬的影響。本文選取了進出口貿(mào)易總額、FDI、外包三個指標作為影響我國行業(yè)勞動要素報酬的解釋變量。此外,為了給出一個比較完整的認知框架,本文還選擇行業(yè)人均生產(chǎn)總值以及資本產(chǎn)出比作為控制變量,以期更全面地分析影響制造業(yè)行業(yè)勞動要素報酬的因素。實證部分主要分為三個內(nèi)容,首先是檢驗對外開放與行業(yè)平均工資的相關性,其次是檢驗對外開放與行業(yè)工資份額的相關性,最后將制造業(yè)劃分為勞動密集型、資本密集型及技術密集型三大類以討論對外開放對勞動要素報酬的影響是否受到行業(yè)特性的影響。 第六部分為結(jié)論與政策建議,回歸結(jié)果顯示對外開放程度對我國制造業(yè)行業(yè)勞動要素報酬產(chǎn)生影響,且在分行業(yè)特性的情況下其影響程度不同。由此,本文提出了相關的政策建議,認為我國應當堅持對外開放,從多方位提升我國的對外經(jīng)濟實力,大力開展貿(mào)易及外包業(yè)務,合理引進外資,從而提高勞動要素報酬的絕對值與相對值,轉(zhuǎn)變以勞動密集型產(chǎn)品為主的貿(mào)易發(fā)展方式,提高勞動生產(chǎn)率,以增強國家的競爭力。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：西南財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F752;F249.24
【目錄】：

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