本文選題：國(guó)際化會(huì)計(jì)人才　切入點(diǎn)：COSO　出處：《重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué))》2016年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：重慶進(jìn)入外企時(shí)代,對(duì)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的需求增加,重慶高校應(yīng)適應(yīng)重慶區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,加大對(duì)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。借鑒COSO內(nèi)部控制框架理論,提出將國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行管理控制,從控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息溝通和監(jiān)督5個(gè)要素構(gòu)建培養(yǎng)過(guò)程的內(nèi)部控制框架,提高國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)效率和質(zhì)量。
[Abstract]:When Chongqing enters the era of foreign enterprises, the demand for international accounting talents increases. Chongqing colleges and universities should adapt to the needs of Chongqing regional economic development and increase the training of international accounting talents. The theory of internal control framework of COSO should be used for reference. This paper puts forward the management and control of the training process of international accounting talents, and constructs the internal control framework of the training process from five elements: the control environment, the risk assessment, the control activities, the information communication and the supervision. Improve the training efficiency and quality of international accounting personnel.
【作者單位】： 重慶理工大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;重慶理工大學(xué)財(cái)會(huì)研究中心;
【基金】：重慶理工大學(xué)高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目“基于重慶‘內(nèi)陸開放高地’建設(shè)的會(huì)計(jì)國(guó)際化人才培養(yǎng)研究——以ACCA、CIMA教學(xué)改革為例”(2013YB44)
【分類號(hào)】：G642;F230-4

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8 記者 于o，

本文編號(hào)：1633261