發(fā)布時間：2018-01-06 19:41

  本文關(guān)鍵詞：我國延遲退休改革中社會利益的分化與整合研究　出處：《蘇州大學(xué)》2016年博士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：改革開放三十多年來,我國工業(yè)化與現(xiàn)代化并進,經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。2010年人均GDP突破4000美元大關(guān),成為世界上中等偏上水平的國家。此后三年持續(xù)穩(wěn)步增長,分別達到5436美元、6076美元和6629美元。伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國居民收入大幅度上升,生活水平不斷提高,醫(yī)療條件逐步改善,人均預(yù)期壽命明顯延長。發(fā)展與穩(wěn)定從來都是相生相伴的。在經(jīng)濟快速發(fā)展、社會加速轉(zhuǎn)型的進程中,一些深層次矛盾和問題日益凸顯,各類社會群體的利益訴求也十分強烈。人口老齡化進程的持續(xù)加快和獨生子女政策的滯后效應(yīng)帶來了我國人口結(jié)構(gòu)的急速變化,改革開放初期的“人口紅利”正在逐步消失,勞動力市場供需失衡,社會養(yǎng)老金制度的持續(xù)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。借鑒國際經(jīng)驗,延遲退休年齡成為政府破解這一難題的必然選擇,而當官方信息披露之后,社會各利益集團都從自己的得失出發(fā),表達訴求,贊成的、反對的、質(zhì)疑的、憂慮的都有,利益分化與觀點分歧立顯。中共十八屆三中全會提出要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”后,雖然反對聲漸弱,更多的由延遲退休是否必要轉(zhuǎn)向了延遲退休政策如何制訂,如何整合各利益集團訴求?學(xué)者們依然見仁見智,爭論不休。延遲退休方案的制定成為社會各界紛爭的焦點。本文在綜述國內(nèi)外相關(guān)研究文獻并進行基于我國國情的檢驗或修正的基礎(chǔ)上,以多學(xué)科視野分析延遲退休改革中社會相關(guān)利益集團的分化,具體分析延遲退休政策的利弊得失及其對核心利益相關(guān)者的影響,繼而借鑒國際經(jīng)驗,提出了整合各利益集團訴求的我國退休年齡與養(yǎng)老金改革的政策建議和方案,并對實施本方案可能產(chǎn)生的經(jīng)濟效應(yīng)進行了宏觀預(yù)測,最后得出六點結(jié)論。全文共分十二章,各章內(nèi)容安排如下:第一章為緒論。介紹選題的緣由、背景與研究的理論意義和實踐意義、本文的研究思路與方法以及創(chuàng)新點。第二章是國內(nèi)外相關(guān)研究文獻綜述。首先將國外研究文獻按社會保障政策、勞動者個體異質(zhì)性、雇主的態(tài)度和環(huán)境等四個要素,綜述對勞動者退休行為的影響。接著介紹國內(nèi)學(xué)界圍繞人口預(yù)期壽命提高、勞動力市場供給與青年勞動人口就業(yè)、勞動生產(chǎn)率和人力資源成本、老年人口撫養(yǎng)比、養(yǎng)老金制度可持續(xù)發(fā)展和勞動者利益保護等六個問題展開的爭鳴。繼而對國內(nèi)外的研究進行簡要評述。第三章概述本文研究的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)以及我國實施延遲退休政策的現(xiàn)實背景。利益相關(guān)者理論、生命周期理論、人口紅利理論、公平與效率理論、收入再分配理論、區(qū)域經(jīng)濟一體化理論和博弈論等理論,為我國延遲退休與養(yǎng)老保險制度改革提供了理論支撐。改革開放以來我國經(jīng)濟發(fā)展所帶來的社會利益分化加快,人口問題(人均預(yù)期壽命提高、人力資本投資時間延長、工作年限與退休生涯的比率持續(xù)降低、人口紅利逼盡、企業(yè)繳費負擔偏重和養(yǎng)老金制度的持續(xù)性面臨嚴峻挑戰(zhàn)等)、社保繳費和養(yǎng)老金制度所產(chǎn)生的利益分化,以及養(yǎng)老金制度的持續(xù)性面臨嚴峻挑戰(zhàn)等現(xiàn)實狀況,構(gòu)成我國延遲退休年齡的充分理由。第四章回顧我國退休制度及其社會利益關(guān)系的演進歷程。首先闡述了我國古代“天下為公”、“社會大同”的養(yǎng)老文化和“官本位”的退休與社會養(yǎng)老制度,接著簡要回顧了我國近代商業(yè)保險的萌芽與發(fā)展和中共建黨初期社會養(yǎng)老保障的思想準備與實踐,繼而分三年經(jīng)濟恢復(fù)時期、第一個“五年計劃”至改革開放前和改革開放以來三個階段,梳理了我國退休年齡與社會養(yǎng)老制度的歷史演進,并分析我國現(xiàn)行退休年齡與養(yǎng)老制度的實施現(xiàn)狀與缺失。第五章分析改革開放以來我國社會利益分化的特點及其歸因,參考蓋洛普民意測驗方法開展民意調(diào)查與結(jié)果研究,從整體上分析延遲退休改革中的利益分化,以及因利益分化導(dǎo)致的關(guān)于延遲退休的觀念分歧和決策困難。第六至八章分別基于個人、企業(yè)和國家三個視角,分析我國延遲退休中的利益分化。延遲退休對個人利益分化的影響分析,分退休人群、年輕勞動年齡人口和新成長就業(yè)人口三類進行;以所有制視角分析延遲退休對國有企業(yè)和私營企業(yè)利益分化的影響;從對國家經(jīng)濟發(fā)展、國家整體政治和經(jīng)濟利益以及中央財政和地方財政的影響等維度,分析延遲退休的利弊得失。第九章基于博弈理論,對我國在延遲退休改革中整合社會利益的公平與效率進行評析,并對利益整合進行理論思辨。首先對我國深化改革以來社會保障制度的公平與效率進行評估,接著從公平是歷史的、相對的和具體的三個維度,闡述筆者對我國延遲退休“公平”的看法。第十章是我國延遲退休與利益整合的國際經(jīng)驗借鑒。在介紹OECD主要國家延遲退休政策實施的背景、做法和正負面效應(yīng)的基礎(chǔ)上,歸納提煉出其對我國延遲退休和養(yǎng)老制度改革的五點啟示。第十一章提出了我國延遲退休中的利益整合方案與對策建議。提出了延遲退休方案設(shè)計的指導(dǎo)思想、應(yīng)遵循的基本原則、實施步驟,還提出了延遲退休提高和不提高養(yǎng)老保險繳費年限兩套方案,分別通過計算,進行宏觀經(jīng)濟效應(yīng)分析,并提出了相關(guān)配套政策與措施。第十二章為研究結(jié)論與未來研究展望。
[Abstract]:After the reform and opening - up for more than 30 years , China ' s industrialization and modernization have achieved remarkable achievements . In 2010 , China ' s GDP exceeded US $ 4,000 to become a top - level country in the world . In chapter three , we provide theoretical support for the reform of retirement and endowment insurance system in our country . Chapter three summarizes the relevant concepts and theoretical foundation of the study and the realistic background of the implementation of delayed retirement policy in China . On the basis of analyzing the background , practice and negative effects of social benefit differentiation in our country , this paper analyzes the social benefit differentiation in our country since the reform and opening up , and puts forward some suggestions on how to delay retirement in China ' s delayed retirement and the reform of the old - age pension system . Chapter Five analyzes the influence of the delay retirement on the reform of the state - owned enterprises and the old - age pension system .

【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F249.2
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本文編號：1389288