本文關(guān)鍵詞：四川省涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新協(xié)同研究

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【摘要】：涉農(nóng)企業(yè)是構(gòu)成四川區(qū)域經(jīng)濟的重要組成部分,是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化的決定力量。隨著經(jīng)濟全球化的趨勢加強,企業(yè)間的競爭日益激烈,創(chuàng)新成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的決定性力量和唯一出路。創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩方面的內(nèi)容,技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新是構(gòu)成企業(yè)生存與發(fā)展的兩柄利劍,是企業(yè)核心競爭力的源泉。技術(shù)創(chuàng)新是指,以現(xiàn)有的知識和物質(zhì),在特定的環(huán)境中,改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物,并能獲得一定有益效果的行為。管理創(chuàng)新是指組織形成一創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)化為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或者作業(yè)方法的過程。技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新既有各自的內(nèi)涵和使命,又相互關(guān)聯(lián)、相互作用、互為動因和支撐條件。本文主要采用了協(xié)同理論,從兩者之間的協(xié)同來探究涉農(nóng)企業(yè)的創(chuàng)新問題,查閱大量文獻(xiàn),結(jié)合涉農(nóng)企業(yè)的特點,根據(jù)專家意見構(gòu)建評價指標(biāo)體系,在指標(biāo)體系權(quán)重的確定過程中運用了層次分析法,得出各個指標(biāo)的準(zhǔn)確權(quán)重。將成熟的協(xié)同模型引入到評價模型中計算涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的協(xié)同度,根據(jù)協(xié)同度的大小比較涉農(nóng)企業(yè)之間創(chuàng)新績效,并從技術(shù)創(chuàng)新角度、管理創(chuàng)新角度和兩者協(xié)同的角度提出相關(guān)建議。本文主要分為以下6個部分:第一章主要介紹了研究背景和研究目的,梳理了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。本文來源于四川省農(nóng)村發(fā)展研究中心重點項目《涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新互動研究》,重點研究了四川省涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新之間的協(xié)同,通過構(gòu)建評價指標(biāo)體系和協(xié)同度測度模型來計算兩者之間的協(xié)同度大小。本文的主要理論來源于協(xié)同學(xué),對協(xié)同理論相關(guān)國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述進(jìn)行了簡單回顧和梳理。第二章主要介紹了本文的理論基礎(chǔ),包括技術(shù)創(chuàng)新理論,管理創(chuàng)新理論和協(xié)同理論。本文主要研究的是涉農(nóng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新協(xié)同問題,因此首先對涉農(nóng)企業(yè)進(jìn)行了界定,再次結(jié)合了涉農(nóng)企業(yè)的特點介紹了涉農(nóng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新理論和管理創(chuàng)新理論,最后介紹了本文的主導(dǎo)思想?yún)f(xié)同理論,對協(xié)同理論進(jìn)行了簡單分析。第三章主要介紹了指標(biāo)體系的構(gòu)建,確立指標(biāo)體系構(gòu)建的原則和依據(jù),分析了指標(biāo)體系影響因素。借鑒已有的成熟理論和相關(guān)專家的建議,并結(jié)合涉農(nóng)企業(yè)的特點,構(gòu)建了初步的評鑒指標(biāo)體系。本文主要通過實地調(diào)查,利用調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,因此設(shè)計了問卷調(diào)查表,并對收集到的數(shù)據(jù)做了信度分析。最后確定指標(biāo)體系的權(quán)重,運用了層次分析法。第四章主要講了模型構(gòu)建以及利用模型對調(diào)查的企業(yè)進(jìn)行實證分析。協(xié)同模型是比較成熟的模型,通過基礎(chǔ)模型演化出了不同版本的模型。各個模型的基本思想都是一致的,即通過測算子系統(tǒng)的有序度來計算整體系統(tǒng)的系統(tǒng)度,而子系統(tǒng)有序度則取決于于序參量分量。實證分析選取了四川省內(nèi)的四家涉農(nóng)企業(yè),四家涉農(nóng)企業(yè)規(guī)模較大,技術(shù)研發(fā)投入多,管理組織機制健全。將構(gòu)建好的協(xié)同模型用來計算調(diào)查的四家涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的協(xié)同度,比較他們之間的異同。第五章主要講了相關(guān)的政策建議,分別從技術(shù)創(chuàng)新的角度,管理創(chuàng)新的角度以及他們之間的協(xié)同度角度出發(fā)。涉農(nóng)企業(yè)不僅應(yīng)該重視技術(shù)創(chuàng)新,還應(yīng)該重視管理創(chuàng)新以及它們之間的協(xié)同。涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略當(dāng)做企業(yè)整體戰(zhàn)略的重要一部分,規(guī)劃長效的技術(shù)創(chuàng)新路線圖,引進(jìn)和培養(yǎng)涉農(nóng)領(lǐng)域的研發(fā)人才。政府也應(yīng)該加大對涉農(nóng)企業(yè)的扶持,尤其是在基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域?qū)ι孓r(nóng)企業(yè)予以幫助,并在金融、稅收等領(lǐng)域?qū)ι孓r(nóng)企業(yè)傾斜。第六部分主要講了本文的結(jié)論,即涉農(nóng)企業(yè)的創(chuàng)新能力或者說創(chuàng)新績效不僅僅取決于技術(shù)創(chuàng)新,還取決于管理創(chuàng)新以及他們之間的協(xié)同。協(xié)同度程度越高,企業(yè)創(chuàng)新績效越好,創(chuàng)新能力越強。本文主要研究的是四川省內(nèi)的涉農(nóng)企業(yè),而四川省內(nèi)的大部分涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實力不強,其中很大一部分原因就是管理創(chuàng)新沒有跟上,它們之間的協(xié)同度較低,因此,四川省的涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)該重視管理創(chuàng)新,以及和技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)同。本文建立的協(xié)同度評價指標(biāo)體系和協(xié)同度測度模型,通過對四家涉農(nóng)企業(yè)的實證分析,借此能夠運用到所有的涉農(nóng)企業(yè)。尤其是是四川省內(nèi)擁有眾多的涉農(nóng)企業(yè),涉農(nóng)企業(yè)可以根據(jù)評價指標(biāo)體系和協(xié)同模型不斷調(diào)整自身的技術(shù)創(chuàng)新模式以及管理創(chuàng)新模式,使兩者之間達(dá)到一個較高的協(xié)同,從而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新績效。
【學(xué)位授予單位】：成都理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F324;F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1299038