本文關(guān)鍵詞：包容性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織創(chuàng)新的影響研究——基于蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的實(shí)證調(diào)查

  更多相關(guān)文章： 包容性領(lǐng)導(dǎo) 員工創(chuàng)新行為 組織創(chuàng)新 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

【摘要】：作為一種新型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,包容性領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越得到學(xué)者們的關(guān)注。本文在闡述包容性領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,基于蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)392家創(chuàng)新型企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù),實(shí)證探究了包容性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果表明,包容性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織創(chuàng)新能力及創(chuàng)新潛力具有顯著的促進(jìn)作用,對(duì)員工創(chuàng)新行為也具有顯著的促進(jìn)作用。研究為如何有效促進(jìn)組織創(chuàng)新進(jìn)而推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供了一個(gè)新的視角。
【作者單位】： 河海大學(xué)商學(xué)院;常州大學(xué);
【基金】：江蘇省社科基金項(xiàng)目“多元文化情境下包容性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)新行為的作用機(jī)制研究”(批準(zhǔn)號(hào)15GLB018)階段性成果
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出伴隨著日益增強(qiáng)的全球化趨勢(shì),創(chuàng)新已成為時(shí)代發(fā)展的永恒主題。黨的十八大明確提出“要堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略�！盵1]隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)由“高速”轉(zhuǎn)向“次高”增速的新常態(tài),如何激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力成為各級(jí)政府面對(duì)的重要問(wèn)題。江

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李輝;;基于信息化的高校組織創(chuàng)新[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2006年11期

2 許淑君,江志斌;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)組織創(chuàng)新的影響研究[J];工業(yè)工程與管理;2005年01期

3 殷俊,湯琦瑾;提高新疆競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的組織創(chuàng)新:培育企業(yè)群[J];北方經(jīng)貿(mào);2003年09期

4 葛烈;;農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)新研究[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2009年18期

5 林月和;淺議中小企業(yè)創(chuàng)新[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年09期

6 范秋娟,張勝;管理創(chuàng)新淺析[J];勝利油田黨校學(xué)報(bào);2003年06期

7 梁東;對(duì)管理創(chuàng)新的理解[J];廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期

8 徐連濤;;淺談初中體育課程教學(xué)的組織創(chuàng)新[J];文體用品與科技;2014年14期

9 萬(wàn)淑艷;邢媛媛;;淺析中小企業(yè)的組織模式的創(chuàng)新[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年19期

10 陳璐;張卓;梅亮;;組織創(chuàng)新提升中小企業(yè)創(chuàng)新能力的機(jī)制[J];管理工程學(xué)報(bào);2009年S1期

，

本文編號(hào)：1286872