中國是一個勞動力的供給大國，隨著經(jīng)濟的繼續(xù)轉(zhuǎn)型和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，就業(yè)形勢也越來越嚴峻。旅游業(yè)憑借其行業(yè)關聯(lián)度高，帶動性強，能大規(guī)模吸納勞動力，就業(yè)崗位層次多的獨特優(yōu)勢，在解決就業(yè)難題上發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，宏觀就業(yè)形勢的嚴峻與旅游業(yè)的就業(yè)功能受到關注的現(xiàn)實背景，決定了對我國區(qū)域旅游業(yè)的就業(yè)績效進行科學評價的現(xiàn)實需要。 但以往的研究多集中在計算和預測行業(yè)就業(yè)人數(shù)的方法研究上，并且趨向于用單一的人數(shù)指標或其他指標來涵蓋全部的旅游就業(yè)效應，然而旅游業(yè)發(fā)展對就業(yè)的影響是多方面的，單純的人數(shù)指標，遠遠不能涵蓋旅游業(yè)對就業(yè)產(chǎn)生的各種影響。所以，對旅游業(yè)的就業(yè)績效進行評價，仍需要進一步探討和研究。 文章首先界定了旅游就業(yè)及旅游就業(yè)績效等相關概念，并介紹了國內(nèi)外相關就業(yè)理論對旅游就業(yè)的理論闡釋，并且對旅游就業(yè)現(xiàn)有評價指標的研究情況進行了回顧。接著在對績效含義包括結(jié)果和過程兩個層次的理解基礎上，通過借鑒國內(nèi)外研究成果，本文從業(yè)績和效率兩個層面出發(fā)，選取了旅游業(yè)就業(yè)的容量效應、扶持弱勢群體就業(yè)、成本效益以及旅游經(jīng)濟對勞動力的吸納能力四個方面，具體包括11個評價指標，從而建立... 

【文章來源】：湖南大學湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
插圖索引
附表索引
第1章 緒論
    1.1 選題背景
        1.1.1 現(xiàn)實背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國外研究狀況概況
        1.2.2 國內(nèi)研究狀況概況
        1.2.3 國內(nèi)外研究綜評
    1.3 研究內(nèi)容、方法和意義
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究意義
第2章 區(qū)域旅游業(yè)就業(yè)績效評價的理論基礎
    2.1 相關概念的界定
        2.1.1 對旅游業(yè)的界定
        2.1.2 旅游就業(yè)的定義和特征
        2.1.3 旅游就業(yè)的結(jié)構分層
        2.1.4 績效與旅游就業(yè)績效
    2.2 旅游業(yè)就業(yè)的理論依據(jù)
        2.2.1 國外就業(yè)理論
        2.2.2 國內(nèi)有關的就業(yè)理論
        2.2.3 就業(yè)理論對旅游就業(yè)的解釋
    2.3 旅游業(yè)就業(yè)績效評價指標的研究回顧
        2.3.1 人數(shù)指標
        2.3.2 彈性指標
        2.3.3 乘數(shù)指標
        2.3.4 綜合就業(yè)系數(shù)指標
        2.3.5 勞動就業(yè)貢獻率
        2.3.6 其他指標
第3章 旅游就業(yè)績效評價指標體系及評價模型
    3.1 評價指標體系的設計原則
        3.1.1 全面性和針對性
        3.1.2 就業(yè)目標導向型
        3.1.3 可比性和可行性
    3.2 評價指標的選取
        3.2.1 容量效應及其評價指標選取
        3.2.2 扶持弱勢群體就業(yè)及其評價指標選取
        3.2.3 成本效益及其評價指標選取
        3.2.4 旅游經(jīng)濟體系對勞動力的吸納能力及其評價指標選取
    3.3 區(qū)域旅游業(yè)就業(yè)績效評價模型的構建
        3.3.1 評價模型的建立
        3.3.2 區(qū)域旅游業(yè)就業(yè)績效評價模型的處理
第4章 區(qū)域旅游業(yè)就業(yè)績效評價的應用研究
    4.1 評價指標值的獲取
    4.2 數(shù)據(jù)分析過程
        4.2.1 因子分析法的檢驗
        4.2.2 求解初始因子
        4.2.3 綜合得分的計算
    4.3 應用研究結(jié)論與分析
        4.3.1 旅游業(yè)就業(yè)績效綜合評價
        4.3.2 旅游業(yè)就業(yè)績效分區(qū)域評價
        4.3.3 旅游業(yè)就業(yè)績效的區(qū)域差異分析
第5章 針對區(qū)域旅游就業(yè)政策和措施的建議
    5.1 就業(yè)績效差異的原因分析
        5.1.1 政府部門的參與程度
        5.1.2 旅游民營經(jīng)濟的發(fā)展程度
        5.1.3 旅游專業(yè)人才的稀缺程度
    5.2 針對性的建議
        5.2.1 旅游就業(yè)公平性保障方面的建議
        5.2.2 旅游就業(yè)效率性方面的建議
結(jié)論
參考文獻
附錄 攻讀學位期間所發(fā)表的學術論文目錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]旅游業(yè)的就業(yè)效應分析[J]. 依紹華.  財貿(mào)經(jīng)濟. 2005(05)
[3]中國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)效應的實證分析[J]. 王春枝,吳靜.  統(tǒng)計與信息論壇. 2005(03)
[4]我國民營旅游企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及其戰(zhàn)略對策[J]. 郭華.  經(jīng)濟問題探索. 2005(04)
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[8]“十一五”我國旅游業(yè)吸納勞動力的數(shù)量分析與預測[J]. 孫天厭,侯仁民.  經(jīng)濟經(jīng)緯. 2004(01)
[9]中國旅游業(yè)對就業(yè)貢獻的數(shù)量測算與分析[J]. 石培華.  旅游學刊. 2003(06)
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碩士論文
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[2]我國旅游就業(yè)統(tǒng)計研究[D]. 胡小純.華東師范大學 2005
[3]上海旅游就業(yè)效應評估指標體系探討[D]. 楊玲.華東師范大學 2005
[4]我國旅游就業(yè)及相關格局研究[D]. 胡雁雁.東北財經(jīng)大學 2003



本文編號：3025459