【摘要】： 導(dǎo)游人員是旅游業(yè)中最積極、最重要的從業(yè)人員,其隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定,對(duì)于旅游業(yè)的發(fā)展起著十分重要的影響,目前有關(guān)研究集中于導(dǎo)游人員薪酬管理以及其素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量等方面,而對(duì)導(dǎo)游人員社會(huì)保險(xiǎn)問題缺少系統(tǒng)深入的研究。導(dǎo)游人員雖承擔(dān)著重要社會(huì)責(zé)任,但卻游離于社會(huì)保險(xiǎn)制度體系的邊緣。如何解決導(dǎo)游人員的社會(huì)保險(xiǎn)缺失問題,成為中國社會(huì)保險(xiǎn)制度完善的重要問題。 本文認(rèn)為,由于導(dǎo)游人員職業(yè)特點(diǎn)以及中國社會(huì)保險(xiǎn)制度改革等原因,導(dǎo)游人員社會(huì)保險(xiǎn)處于中斷缺失狀態(tài),這給中國旅游業(yè)的發(fā)展等方面產(chǎn)生了消極的影響。因此必須結(jié)合中國社會(huì)保險(xiǎn)體系的發(fā)展情況,將導(dǎo)游人員納入現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)體系中來。 導(dǎo)游人員在將導(dǎo)游人員納入現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)體系的過程中,應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則:保護(hù)導(dǎo)游人員利益,適應(yīng)流動(dòng)需要的原則;著眼于覆蓋更多的人員,堅(jiān)持導(dǎo)游人員參加社會(huì)保險(xiǎn)低標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入原則;根據(jù)導(dǎo)游人員社會(huì)保險(xiǎn)需求與現(xiàn)實(shí)可能逐步推進(jìn)的原則。 在導(dǎo)游人員參加社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目的過程中,應(yīng)該充分考慮導(dǎo)游職業(yè)的特點(diǎn)和需要,根據(jù)專職導(dǎo)游人員和社會(huì)導(dǎo)游人員工作的不同特點(diǎn),采取相應(yīng)適合的制度設(shè)計(jì);同時(shí),要制定和完善社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)的法律法規(guī),確保社會(huì)保險(xiǎn)建設(shè)的法制性;加強(qiáng)社會(huì)保障管理監(jiān)督機(jī)制建設(shè);加強(qiáng)導(dǎo)游人員社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)建設(shè);加大宣傳力度,鼓勵(lì)導(dǎo)游人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F842.6;F592.6

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 馬莉娟;論導(dǎo)游人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的法律障礙與制度完善[D];南京大學(xué);2013年

本文編號(hào)：2733640