【摘要】：本文從戰(zhàn)略發(fā)展角度出發(fā)，以棗莊市旅游業(yè)為研究對(duì)象，對(duì)旅游業(yè)發(fā)展理論做了回顧與綜述，分析了發(fā)展棗莊旅游業(yè)與其它產(chǎn)業(yè)的密切關(guān)聯(lián)性。在此基礎(chǔ)上，對(duì)棗莊市旅游業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行了綜合分析，指出棗莊市旅游業(yè)發(fā)展中存在的問題和不足。針對(duì)這些問題，指出了發(fā)展棗莊旅游業(yè)應(yīng)采取的戰(zhàn)略，并提出實(shí)施措施。 論文通過PEST分析對(duì)棗莊市旅游業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境發(fā)展?fàn)顩r及趨勢進(jìn)行了分析，指出了棗莊市發(fā)展旅游業(yè)所面臨的外部的機(jī)會(huì)與威脅、內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢。在SWOT定性分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)戰(zhàn)略選擇應(yīng)遵循的原則，又運(yùn)用SWOT定量分析方法對(duì)棗莊市旅游業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確立了旅游業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略以及保障戰(zhàn)略。總體發(fā)展戰(zhàn)略指出，棗莊市旅游業(yè)應(yīng)實(shí)行增長型發(fā)展戰(zhàn)略，要實(shí)現(xiàn)增長戰(zhàn)略必須做好“品牌打造，旅游促銷、產(chǎn)品開發(fā)、游線設(shè)計(jì)、重點(diǎn)示范”等五個(gè)方面的工作，并且結(jié)合棗莊市旅游業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)這五個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡釋。發(fā)展保障戰(zhàn)略指出，棗莊市發(fā)展旅游業(yè)必須走政府主導(dǎo)與市場化相結(jié)合的方式，同時(shí)應(yīng)該做好旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作。最后提出發(fā)展棗莊旅游業(yè)的實(shí)施措施，即從旅游管理支持體系、人才資源的開發(fā)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面進(jìn)行了闡述。
【圖文】：

有本科學(xué)歷的為27人，占總?cè)藬?shù)的1.0%8;具有大專學(xué)歷的為468人，占總?cè)藬?shù)的18.7%7;具有中專學(xué)歷的為873人，占總?cè)藬?shù)的35.02%;中專以下學(xué)歷的為1125人，占總?cè)藬?shù)的45.1%2“9](具體見圖5一3)。圖5一3棗莊市旅游業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷狀況從以上人力資源可以看出，棗莊市旅游從業(yè)人員整體素質(zhì)不高。學(xué)歷層次不合理，高中以下學(xué)歷的人員占總?cè)藬?shù)的一半還多，大專以上學(xué)歷的從業(yè)人員數(shù)量很少，急需高水平的旅游管理人員。(2)從年齡結(jié)構(gòu)上看旅游業(yè)從業(yè)人員平均年齡偏大，，特別是35歲一45歲之間的年齡段處于斷層階段，如果不能引起地方領(lǐng)導(dǎo)的重視，必將阻礙棗莊旅游業(yè)的發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：西安理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：F592.7

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 朱清;棗文化及其旅游開發(fā)研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

2 黎氏紅草;越南峴港市旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D];廣西大學(xué);2011年

3 陽乾鳳;重慶市紅色旅游業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];重慶大學(xué);2006年

4 李春燕;基于SWOT分析的臨沂旅游業(yè)戰(zhàn)略選擇與對(duì)策研究[D];新疆師范大學(xué);2007年

5 梁爽;哈爾濱市旅游企業(yè)管理問題研究[D];黑龍江大學(xué);2009年

6 曹悅恒;松原市生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析與對(duì)策研究[D];吉林大學(xué);2012年

7 劉振學(xué);山東冠世榴園景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];山東大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2637162