【摘要】：在“資本雇傭勞動”的時代,物質(zhì)資本在企業(yè)生產(chǎn)中占據(jù)主導(dǎo)地位,勞動者無權(quán)參與企業(yè)剩余收益分配,只能以工資形式獲得維持其簡單再生產(chǎn)的報酬。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)中管理者、技術(shù)人員等人員的作用逐漸凸顯,企業(yè)中開始出現(xiàn)對于勞動者更為有效的激勵措施。如今人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),不僅是以高新技術(shù)企業(yè)為代表的企業(yè)對人才有更強的依賴性,普通的生產(chǎn)企業(yè)中人力資源對于價值創(chuàng)造的貢獻也正在逐漸趕超傳統(tǒng)物質(zhì)資本。人力可以成為一種資本,并逐漸成為企業(yè)中的關(guān)鍵生產(chǎn)要素。隨著人力資本參與生產(chǎn)貢獻度的增加,人力資本自身的價值在不斷變大,因此人力資本出資者的主體意識逐步覺醒,開始要求參與企業(yè)剩余收益的分配,這一過程和物質(zhì)資本的發(fā)展歷程一樣。在這方面,學(xué)術(shù)界已經(jīng)有了大量研究成果,實踐中在一些地區(qū)也出現(xiàn)允許人力資本出資的規(guī)范文件和真實案例,人力資本出資已是大勢所趨。但是人力資本的價值如何度量、人力資本如何獲得和其自身價值等值的收益還是學(xué)術(shù)界研究的熱點問題,尚無定論。在旅游業(yè)中,人力資源也是較為重要的。隨著我國國民經(jīng)濟的騰飛,旅游業(yè)正在蓬勃發(fā)展。2012年全國旅游業(yè)總收入2.59萬億元,預(yù)測2013年將達到2.96萬億元。我國旅游業(yè)已經(jīng)在國家物質(zhì)創(chuàng)造與精神建設(shè)方面做出極大貢獻,為我國國民經(jīng)濟創(chuàng)造收益,同時也滿足了國民日益增長的精神需求。但是我國旅游業(yè)依然存在一些不合理現(xiàn)象,包括服務(wù)低水準(zhǔn)、產(chǎn)品低品質(zhì)等,旅游業(yè)處于較低的發(fā)展水平。旅游業(yè)提供的是一系列綜合性服務(wù),包括交通、游覽、住宿、餐飲、購物等多個環(huán)節(jié)。景區(qū)、酒店、旅行社等多方利用其專門的資源與設(shè)施,通過協(xié)作實現(xiàn)共贏。旅游行業(yè)的競爭十分激烈,在創(chuàng)收壓力下,旅行社、景區(qū)等單位進行收入分成時產(chǎn)生利益糾葛是時常見到的情況,究其原因就是通過人力創(chuàng)造收益的合作方?jīng)]有獲得等值的回報。我們通過A旅行社的案例,從分析旅行社和其各個合作方收益分配方面存在的問題入手,探討一種公平合理的分配方式,為其存在的問題提供解決方案。 論文運用到多種研究方法,如比較分析法、圖表分析法、演繹推理法等,將理論分析與實際運用相結(jié)合,利用定性和定量雙重方法進行探討。論文從旅行社案例中存在的問題出發(fā),先對人力資本和人力資本參與企業(yè)剩余收益分配等方面的相關(guān)理論進行回顧,然后分析引起案例中雙方矛盾的深層次原因,接下來提出通過讓各個合作方用人力資本對旅行社出資的方式對旅行社的剩余收益方案進行改進。在這一過程中存在一個必要的步驟就是對人力資本出資進行價值評估,我們在綜合分析學(xué)術(shù)界和實際中現(xiàn)存的各種方法后,認(rèn)為可以擺脫傳統(tǒng)方法的思想束縛,采用比較新穎的方式,站在人力資本出資方的角度評估其人力資本的價值,具體來說就是采用承諾收益法,通過兩個相互聯(lián)系、缺一不可的步驟最終實現(xiàn)對人力資本價值的客觀評估,第一步是讓人力資本出資人對其未來帶來的超額收益進行承諾,第二步是對這一承諾金額進行后期調(diào)整和監(jiān)督。我們利用旅行社的實際案例資料,通過承諾收益法對其剩余收益分配方案進行改進,創(chuàng)新地探索用承諾收益法進行人力資本出資計量的實際操作路徑。 論文在前人構(gòu)筑的人力資本理論研究基礎(chǔ)之上,通過給A旅行社設(shè)計出合理的合作方人力資本參與剩余收益分配的方案,力圖探討一種客觀、公平、具有實際應(yīng)用性的人力資本要素價值測量理論和操作模式,為我國人力資本參與企業(yè)剩余收益分配的具體實踐提供參考。這將大大提升人力資本的地位,指導(dǎo)企業(yè)將人力資本要素引入分配機制從而建立高效的激勵機制,從而使企業(yè)的人力資源充分發(fā)揮積極的主觀能動性,提高工作效率,最終還能促進整個社會大生產(chǎn)的效率,并維護社會的公平正義。
[Abstract]:In the time of the 鈥渃apital and labor鈥，

本文編號：2350746