改革開放以來,中國在國民經(jīng)濟的調整中,始終把產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化和升級放在重要位置并取得顯著成績。1990年以來,伴隨著改革開放進入攻堅階段和能源、電力、交通運輸?shù)绕款i產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,國民經(jīng)濟從“短缺”的陰影中走了出來,但又出現(xiàn)產(chǎn)品的結構性過剩的問題,有效供給不足使經(jīng)濟領域長期積累的深層次矛盾暴露出來,產(chǎn)業(yè)結構矛盾已成為中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的嚴重障礙。 尤其進入90年代,世界經(jīng)濟進入了依靠信息和生物技術支持的新一輪結構調整和升級時期。隨著技術進步和經(jīng)濟全球化的發(fā)展,人力資本成為決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的關鍵因素。從我國目前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平與國際發(fā)達國家有著較大的差距。在經(jīng)濟全球化背景下,我國作為發(fā)展中國家喪失了產(chǎn)業(yè)結構在穩(wěn)定的經(jīng)濟環(huán)境中逐步進化的機會,不可避免地面臨跨越式發(fā)展的挑戰(zhàn)。如何用人力資本帶動我國產(chǎn)業(yè)結構升級是一個值得我們思考的問題。 總體看,中國產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展模式已進入一個全面轉型時期。在新經(jīng)濟發(fā)展的影響和開放型的市場競爭環(huán)境中,沿著提高產(chǎn)業(yè)競爭力的線索,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級以及與新經(jīng)濟發(fā)展過程越來越多的融合,已成為這一時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主線。 本文首先從產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化理...

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究意義、背景及相關理論現(xiàn)狀
        1.1.1 研究意義
        1.1.2 研究背景
        1.1.3 理論研究現(xiàn)狀
    1.2 研究內容
    1.3 研究方法及創(chuàng)新
第2章 產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化概述
    2.1 產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化概述
        2.1.1 產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化概念和內涵
        2.1.2 產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展一般規(guī)律
    2.2 我國產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的必要性
        2.2.1 我國產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題
        2.2.2 從經(jīng)濟增長角度看產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的必要性
    2.3 本章小結
第3章 人力資本與產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化
    3.1 人力資本概念及特性
        3.1.1 人力資本概念
        3.1.2 人力資本特性
    3.2 人力資本推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的作用
        3.2.1 從人力資本的投資特性看其對提升產(chǎn)業(yè)結構的作用
        3.2.2 從美國新經(jīng)濟看人力資本在產(chǎn)業(yè)結構升級中的作用
    3.3 本章小結
第4章 實行人力資本戰(zhàn)略推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化
    4.1 中國人力資本基本狀況
        4.1.1 我國人力資本匱乏和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平落后狀況并存
        4.1.2 人力資本存量和質量差距
        4.1.3 就業(yè)機制新變化
    4.2 中國產(chǎn)業(yè)結構調整原則
    4.3 實行人力資本戰(zhàn)略推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級
        4.3.1 制定抑制人口增長策略
        4.3.2 完善市場經(jīng)濟體制，完備社會保障體系
        4.3.3 創(chuàng)造人力資本投資法制環(huán)境
        4.3.4 建立市場化激勵機制
        4.3.5 教育、培訓和科研
    4.4 本章小結
結論
參考文獻
攻讀學位期間發(fā)表的學術論文
致謝



本文編號：3814915