隨著新經(jīng)濟時代的到來,經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化和需求個性化的趨勢越來越明顯。企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境的變化推動企業(yè)戰(zhàn)略關系由競爭演變?yōu)楦偤稀Ｔ诟偤蠗l件下,企業(yè)如何才能獲取和保持競爭優(yōu)勢?這正是本文研究的核心問題。這一問題的研究,既開拓了競爭優(yōu)勢理論的研究視角,又能對企業(yè)經(jīng)營提供有益的方法。本文采取理論研究與實證研究相結合的綜合研究方法,注重邏輯推演與案例分析。 圍繞這一問題,本文對戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略整合進行了文獻綜述。戰(zhàn)略定位理論主要是基于三種不同的思維模式,即“內(nèi)外匹配式”、“由外而內(nèi)式”和“由內(nèi)而外式”。戰(zhàn)略整合理論主要從產(chǎn)業(yè)組織、交易費用和企業(yè)能力三個角度進行研究。在此基礎上,本文探討了新經(jīng)濟是如何引發(fā)企業(yè)競合的,并論述了競合的概念及其內(nèi)涵。產(chǎn)業(yè)鏈是企業(yè)競合的基礎,它已由產(chǎn)品鏈的簡單形態(tài)演進為產(chǎn)品鏈、價值鏈和知識鏈的復雜形態(tài)。 本文認為企業(yè)的核心理念是戰(zhàn)略定位的基點,歸納出做大、做精、做活、做快和做小五種定位取向,并在波特三維定位的基礎上,增加了一個維度,使戰(zhàn)略定位的維度變?yōu)楫a(chǎn)品定位（what）、顧客定位（who）、模式定位（how）和文化定位（why）... 

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究的意義
    1.3 研究的方案
第二章 戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略整合的文獻綜述
    2.1 企業(yè)戰(zhàn)略定位的文獻綜述
    2.2 企業(yè)戰(zhàn)略整合的文獻綜述
    2.3 現(xiàn)有理論研究的不足
第三章 新經(jīng)濟時代的企業(yè)戰(zhàn)略關系
    3.1 新經(jīng)濟推動企業(yè)競合
    3.2 競合的概念及其內(nèi)涵
    3.3 產(chǎn)業(yè)鏈：競合的基礎
第四章 戰(zhàn)略定位：鎖定產(chǎn)業(yè)鏈角色
    4.1 企業(yè)戰(zhàn)略定位的新理念
    4.2 基于競合的戰(zhàn)略定位框架
    4.3 基于產(chǎn)業(yè)鏈的角色定位
第五章 戰(zhàn)略整合：構建和諧伙伴關系
    5.1 企業(yè)戰(zhàn)略整合的理念
    5.2 企業(yè)戰(zhàn)略整合的目標
    5.3 企業(yè)戰(zhàn)略整合的框架
    5.4 企業(yè)戰(zhàn)略整合的方式
第六章 核心競合力：競爭優(yōu)勢新源泉
    6.1 企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的傳統(tǒng)解釋
    6.2 企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的新的闡釋
    6.3 核心競合力：競爭優(yōu)勢新來源
第七章 總結與展望
    7.1 論文主要結論
    7.2 論文的創(chuàng)新點
    7.3 未來研究展望
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
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[5]作為企業(yè)競爭優(yōu)勢源泉的網(wǎng)絡治理——基本的概念分析框架和研究假設[J]. 李維安,周建.  南開管理評論. 2004(02)
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本文編號：3701284