知識經(jīng)濟時代,以高科技企業(yè)為典型代表的知識型企業(yè)將逐步成為創(chuàng)新型企業(yè)的主要組織形式和經(jīng)營運轉方式,高科技企業(yè)中人力資本是第一資本。人力資本價值的有效開發(fā)、轉移和固化是高科技企業(yè)在行業(yè)競爭中獲得優(yōu)勢的關鍵和根本,特別是維持其關鍵人力資本持續(xù)性的價值創(chuàng)造更是企業(yè)不同生命周期發(fā)展階段首要考慮的因素,這就需要使人力資本價值得到充分的肯定、獲得相應的回報、分享企業(yè)的剩余利益,使其個人價值和利益與企業(yè)長遠利益有機結合。股權激勵機制作為一種長效性激勵機制,對我國高科技企業(yè)有效降低代理成本、提高創(chuàng)新效率、激勵人力資本價值發(fā)揮,提高企業(yè)核心競爭力等方面起到了非常積極地作用,具有重要的現(xiàn)實意義。本文旨在肯定股權激勵對我國高科技企業(yè)發(fā)展中起到巨大作用的基礎上,通過對股權激勵的相關理論和研究現(xiàn)狀入手,從高科技企業(yè)及其人力資本特征出發(fā),通過對股權激勵模式和有效性的歸納分析,結合高科技企業(yè)不同生命周期階段的特征和關鍵因素,探索研究適合于我國高科技企業(yè)不同生命周期階段的動態(tài)性股權激勵模式。本文通過規(guī)范分析、比較分析、模型分析和統(tǒng)計分析等研究方法,論證了股權激勵在這個由“資本雇傭知識”向“知識雇傭資本”轉變的時代,對... 

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
0 前言
    0.1 研究背景及意義
    0.2 國內外相關研究動態(tài)
        0.2.1 國外相關研究的發(fā)展回顧
        0.2.2 國內相關研究的發(fā)展回顧
    0.3 研究內容及方法
    0.4 研究主要創(chuàng)新點
1 高科技企業(yè)股權激勵研究的理論基礎
    1.1 人力資本理論
    1.2 新經(jīng)濟增長理論
    1.3 委托——代理理論
    1.4 生命周期理論
2 高科技企業(yè)及其人力資本價值
    2.1 高科技企業(yè)的界定及其基本特征
        2.1.1 高科技企業(yè)的定義
        2.1.2 高科技企業(yè)的基本特征
    2.2 高科技企業(yè)的生命周期與企業(yè)價值
        2.2.1 高科技企業(yè)的生命周期
        2.2.2 高科技企業(yè)生命周期及其企業(yè)價值
    2.3 高科技企業(yè)的人力資本及其產(chǎn)權化
        2.3.1 高科技企業(yè)人力資本的界定及其主要特征
        2.3.2 高科技企業(yè)人力資本的產(chǎn)權化
    2.4 高科技企業(yè)人力資本的價值貢獻
3 高科技企業(yè)股權激勵在我國的發(fā)展和意義
    3.1 股權激勵的內涵及其基本類型
        3.1.1 股權激勵的內涵
        3.1.2 股權激勵的基本類型
    3.2 高科技企業(yè)股權激勵的現(xiàn)狀分析
        3.2.1 高科技企業(yè)股權激勵機制的初步探索
        3.2.2 股權激勵具體模式在我國企業(yè)中的應用
        3.2.3 中小型高科技企業(yè)股權激勵實施現(xiàn)狀
        3.2.4 與國外股權激勵模式的比較分析
    3.3 高科技企業(yè)股權激勵存在的主要問題
        3.3.1 企業(yè)實施股權激勵的內部問題
        3.3.2 企業(yè)實施股權激勵的外部制約
    3.4 高科技企業(yè)股權激勵的必要性分析
        3.4.1 高科技企業(yè)股權激勵的博弈分析
        3.4.2 高科技企業(yè)股權激勵與企業(yè)研發(fā)的有效性
    3.5 高科技企業(yè)實施股權激勵的意義
4 高科技企業(yè)的股權激勵模式研究
    4.1 我國高科技企業(yè)股權激勵的主要模式
    4.2 高科技企業(yè)股權激勵模式的分類選擇
        4.2.1 上市高科技企業(yè)股權激勵模式選擇
        4.2.2 擬上市高科技企業(yè)股權激勵模式選擇
        4.2.3 非上市高科技企業(yè)股權激勵模式選擇
    4.3 高科技企業(yè)不同生命周期階段的股權激勵模式
        4.3.1 高科技企業(yè)初創(chuàng)期的股權激勵模式
        4.3.2 高科技企業(yè)成長期的股權激勵模式
        4.3.3 高科技企業(yè)成熟期的股權激勵模式
        4.3.4 高科技企業(yè)衰退期的股權激勵模式
        4.3.5 高科技企業(yè)生命周期各階段的股權激勵模式總結分析
5 高科技企業(yè)股權激勵機制的實施對策
    5.1 高科技企業(yè)股權激勵機制的實施條件
        5.1.1 有效實施股權激勵機制的內部條件
        5.1.2 有效實施股權激勵機制的外部條件
    5.2 高科技企業(yè)股權激勵的實施對策
        5.2.1 不斷完善公司法人治理結構
        5.2.2 健全相關法律法規(guī)
        5.2.3 加強資本市場有效性
        5.2.4 優(yōu)化企業(yè)績效考核體系
        5.2.5 加快人力資本市場建設
6 結論
參考文獻
致謝
個人簡歷
發(fā)表的學術論文


【參考文獻】：
期刊論文
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[10]中國證券市場效率的實證研究[J]. 徐益華,楊曉明.  財經(jīng)問題研究. 2002(01)



本文編號：3650701