國內(nèi)外人力資本與經(jīng)濟增長理論研究均表明,人力資本水平越高,經(jīng)濟增長相對較快。新經(jīng)濟增長理論出現(xiàn)以來,人力資本水平以及人力資本積累在經(jīng)濟增長中的作用已經(jīng)得到了理論與實證的廣泛證實,然而人力資本在人口中的不平等分布對經(jīng)濟增長的作用卻鮮有研究。以往的研究總是把人力資本看成是一個整體,對其進行研究,研究它對經(jīng)濟增長的促進作用等,而忽視了人力資本內(nèi)部的分布結(jié)構(gòu)。本文就是基于這一點來進行研究的。本文在MRW模型的基礎(chǔ)上,將人力資本基尼系數(shù)引入到模型中,建立起產(chǎn)出與人力資本分布不均等之間的關(guān)系,運用1999年-2008年各省市面板數(shù)據(jù),對人力資本分布不均等與經(jīng)濟增長的關(guān)系進行計量分析。使用教育年限法,以人均受教育年限作為衡量人力資本的變量,并采用基尼系數(shù)法計算出人力資本基尼系數(shù),將其與以GDP度量的經(jīng)濟增長進行檢驗與回歸分析,得到人力資本分布的不均等對經(jīng)濟增長的存在著顯著的負面影響,達到了本文的研究預(yù)期。 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
第1章 引言
    1.1 問題的提出
    1.2 研究背景及意義
    1.3 本文研究方法
    1.4 本文的結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻綜述及相關(guān)理論模型
    2.1 人力資本與經(jīng)濟增長理論
    2.2 MRW 模型
第3章 人力資本與人力資本分布不均等
    3.1 人力資本及人力資本水平的度量
    3.2 洛倫茨曲線與基尼系數(shù)
    3.3 人力資本分布不均等及其測算
第4章 數(shù)據(jù)處理及實證計量分析
    4.1 變量的數(shù)據(jù)選取
    4.2 模型選取及回歸分析
結(jié)論及建議
參考文獻
后記
中文摘要
ABSTRACT


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資本對經(jīng)濟增長貢獻的計量分析——以云南省為例[J]. 張薦華,薛勇軍.  思想戰(zhàn)線. 2009(06)
[2]基于MRW模型的福建省區(qū)域經(jīng)濟增長收斂研究[J]. 陶紅軍,趙亮.  福州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2009(04)
[3]收入不平等、人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系研究[J]. 梁宏志,李亞娟.  中國國情國力. 2008(12)
[4]人力資本不平等對經(jīng)濟增長的影響研究[J]. 李晶瑩,齊中英.  預(yù)測. 2008(04)
[5]教育對經(jīng)濟增長貢獻的計量分析[J]. 汪會寶,劉婕,張帥.  商場現(xiàn)代化. 2008(17)
[6]中國地區(qū)經(jīng)濟增長不平衡與收斂性——基于省際面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究[J]. 孫雅靜,張慶君.  稅務(wù)與經(jīng)濟. 2007(04)
[7]從人力資本角度看人均受教育年限對區(qū)域收入差異的影響[J]. 張邦輝,譚偉,鄧淼.  石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報. 2007(03)
[8]人力資本模型綜述——基于國內(nèi)學(xué)者的研究[J]. 張古鵬,姜學(xué)民,任龍.  華東經(jīng)濟管理. 2007(05)
[9]教育不平等、人力資本積累與經(jīng)濟增長:基于中國的實證研究[J]. 楊俊,李雪松.  數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2007(02)
[10]人力資本投資結(jié)構(gòu)及其對經(jīng)濟增長的影響——基于擴展MRW模型的內(nèi)生增長理論與實證研究[J]. 余長林.  南方經(jīng)濟. 2006(12)

博士論文
[1]西部地區(qū)人力資本開發(fā)的制度研究[D]. 李文武.中央民族大學(xué) 2005

碩士論文
[1]人力資本不平等與中國區(qū)域經(jīng)濟增長[D]. 王連峰.廈門大學(xué) 2007
[2]人力資本不平等對各地區(qū)經(jīng)濟增長的影響分析[D]. 閻海巖.東北財經(jīng)大學(xué) 2005



本文編號：3453368