高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)研究 ——以江蘇、浙江兩省為例
發(fā)布時(shí)間:2021-10-18 19:24
人才是影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵性因素,高等教育投入則是人才培養(yǎng)最為重要的路徑,因此高等教育投入成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要投入之一。但如果將高等教育投入限定在特定的區(qū)域范圍內(nèi),考察其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用就會(huì)發(fā)現(xiàn),人才的流動(dòng)性讓人才集聚投入成為另一個(gè)影響人才數(shù)量進(jìn)而影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。為此,回答“高等教育與人才集聚兩種投入在什么情境下可以更好地驅(qū)動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?”是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。這一問題涉及多極主體以及同一主體在不同時(shí)期的多種訴求,是一個(gè)帶有主體價(jià)值滲透的問題。本研究從“共軛”這一新的視角來洞察高等教育與人才集聚兩種投入之間的關(guān)系,以及兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。在已有研究成果的基礎(chǔ)上,較為系統(tǒng)地介紹了共軛的內(nèi)涵及其基本特征,分析了對(duì)共軛應(yīng)用在擬解決問題上的適切性。當(dāng)系統(tǒng)處于共軛狀態(tài)時(shí),內(nèi)耗減少,對(duì)環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng),系統(tǒng)更趨穩(wěn)定,發(fā)展更加順暢。由于人才的流動(dòng)性,區(qū)域高等教育投入越多,人才積累就越多,但這些人才不一定都能為本地區(qū)所用;同樣的原因,區(qū)域人才集聚投入越多,人才集聚情況就越好,但凝結(jié)在人才身上的高等教育投入不一定都來自本區(qū)域。對(duì)于區(qū)域來講,體現(xiàn)了人類長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展責(zé)任和義務(wù)要求的高等教育投入和體...
【文章來源】:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:138 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
致謝
摘要
Abstract
Extended Abstract
目錄
Contents
圖清單
表清單
1 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究目的和意義
1.3 研究綜述
1.4 研究思路、研究方法與技術(shù)路線
2 理論基礎(chǔ)
2.1 人力資本理論
2.2 新經(jīng)濟(jì)地理理論
2.3 共軛理論
3 共軛:新的研究視角
3.1 共軛的內(nèi)涵
3.2 共軛的基本特征
3.3 共軛應(yīng)用的適切性分析
4 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)機(jī)理
4.1 驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的投入要素解析
4.2 高等教育與人才集聚兩種投入要素分析
4.3 高等教育與人才集聚兩種投入的共軛分析
5 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)模型
5.1 經(jīng)典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論模型
5.2 高等教育與人才集聚兩種投入的共軛判別模型
5.3 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)共軛驅(qū)動(dòng)的檢驗(yàn)?zāi)P?br>6 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)共軛驅(qū)動(dòng)的實(shí)證分析
6.1 變量選擇和數(shù)據(jù)處理
6.2 數(shù)據(jù)處理結(jié)果分析
6.3 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)檢驗(yàn)
7 政策建議
7.1 加大高等教育投入,促進(jìn)人才優(yōu)先積累
7.2 加大人才集聚投入,促進(jìn)人才有效集聚
7.3 促進(jìn)高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)
8 結(jié)論與展望
8.1 研究結(jié)論
8.2 創(chuàng)新之處
8.3 主要不足
8.4 研究展望
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]偶態(tài)分析中的實(shí)在論和唯名論[J]. 謝文郁. 世界哲學(xué). 2014(05)
[2]走向交往實(shí)踐的高等教育哲學(xué)[J]. 劉林. 江蘇高教. 2014(04)
[3]論康德的普通認(rèn)識(shí)能力[J]. 周黃正蜜. 世界哲學(xué). 2014(04)
[4]直覺、自然主義與認(rèn)識(shí)論——H.科恩布里斯教授訪談[J]. H.科恩布里斯,方環(huán)非. 世界哲學(xué). 2014(04)
[5]河北省產(chǎn)業(yè)集群與人才集聚的互動(dòng)發(fā)展研究[J]. 于強(qiáng),韓慶璞. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2014(13)
[6]中國(guó)高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的分析比較[J]. 楊天平,劉召鑫. 高校教育管理. 2014(03)
[7]共軛互補(bǔ)的城市化與房地產(chǎn)業(yè):一個(gè)理論解釋[J]. 董巖輝. 理論與改革. 2014(02)
[8]高等教育經(jīng)費(fèi)投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力影響實(shí)證研究——基于西北五省數(shù)據(jù)的LMDI分解[J]. 鄭麗琴. 數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí). 2014(04)
[9]人才集聚與產(chǎn)業(yè)集群互動(dòng)發(fā)展的若干思考[J]. 仇屹玨. 人力資源管理. 2014(02)
[10]基于復(fù)合生態(tài)功能的城市土地共軛生態(tài)管理[J]. 尹科,王如松,姚亮,梁菁. 生態(tài)學(xué)報(bào). 2014(01)
博士論文
[1]當(dāng)代中國(guó)大學(xué)學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的共軛機(jī)理研究[D]. 郭莉.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2013
[2]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D]. 孫淑軍.遼寧大學(xué) 2012
[3]高等教育投入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系的研究[D]. 陳霞.新疆大學(xué) 2011
[4]復(fù)雜性理論觀照下的教育之思[D]. 吳東方.陜西師范大學(xué) 2009
[5]共軛動(dòng)力系統(tǒng)分析及其在高等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)管理中的應(yīng)用[D]. 張繼林.天津大學(xué) 2009
碩士論文
[1]我國(guó)高等教育投入結(jié)構(gòu)變化及其影響因素研究[D]. 張穎.山東大學(xué) 2013
[2]區(qū)域人才集聚的影響因素與政府人才政策[D]. 馬立恒.蘇州大學(xué) 2010
[3]共軛效應(yīng)原理在籃球普修術(shù)科教學(xué)中的運(yùn)用研究[D]. 黎明華.湖南師范大學(xué) 2006
[4]產(chǎn)業(yè)集群人才集聚與人才引力實(shí)證研究[D]. 張西奎.華中科技大學(xué) 2006
[5]高等教育對(duì)江蘇經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率貢獻(xiàn)的研究[D]. 劉林.蘇州大學(xué) 2006
[6]四川省教育投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)研究[D]. 胡雙梅.西南交通大學(xué) 2005
本文編號(hào):3443360
【文章來源】:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:138 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
致謝
摘要
Abstract
Extended Abstract
目錄
Contents
圖清單
表清單
1 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究目的和意義
1.3 研究綜述
1.4 研究思路、研究方法與技術(shù)路線
2 理論基礎(chǔ)
2.1 人力資本理論
2.2 新經(jīng)濟(jì)地理理論
2.3 共軛理論
3 共軛:新的研究視角
3.1 共軛的內(nèi)涵
3.2 共軛的基本特征
3.3 共軛應(yīng)用的適切性分析
4 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)機(jī)理
4.1 驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的投入要素解析
4.2 高等教育與人才集聚兩種投入要素分析
4.3 高等教育與人才集聚兩種投入的共軛分析
5 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)模型
5.1 經(jīng)典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論模型
5.2 高等教育與人才集聚兩種投入的共軛判別模型
5.3 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)共軛驅(qū)動(dòng)的檢驗(yàn)?zāi)P?br>6 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)共軛驅(qū)動(dòng)的實(shí)證分析
6.1 變量選擇和數(shù)據(jù)處理
6.2 數(shù)據(jù)處理結(jié)果分析
6.3 高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)檢驗(yàn)
7 政策建議
7.1 加大高等教育投入,促進(jìn)人才優(yōu)先積累
7.2 加大人才集聚投入,促進(jìn)人才有效集聚
7.3 促進(jìn)高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的共軛驅(qū)動(dòng)
8 結(jié)論與展望
8.1 研究結(jié)論
8.2 創(chuàng)新之處
8.3 主要不足
8.4 研究展望
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]偶態(tài)分析中的實(shí)在論和唯名論[J]. 謝文郁. 世界哲學(xué). 2014(05)
[2]走向交往實(shí)踐的高等教育哲學(xué)[J]. 劉林. 江蘇高教. 2014(04)
[3]論康德的普通認(rèn)識(shí)能力[J]. 周黃正蜜. 世界哲學(xué). 2014(04)
[4]直覺、自然主義與認(rèn)識(shí)論——H.科恩布里斯教授訪談[J]. H.科恩布里斯,方環(huán)非. 世界哲學(xué). 2014(04)
[5]河北省產(chǎn)業(yè)集群與人才集聚的互動(dòng)發(fā)展研究[J]. 于強(qiáng),韓慶璞. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2014(13)
[6]中國(guó)高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的分析比較[J]. 楊天平,劉召鑫. 高校教育管理. 2014(03)
[7]共軛互補(bǔ)的城市化與房地產(chǎn)業(yè):一個(gè)理論解釋[J]. 董巖輝. 理論與改革. 2014(02)
[8]高等教育經(jīng)費(fèi)投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力影響實(shí)證研究——基于西北五省數(shù)據(jù)的LMDI分解[J]. 鄭麗琴. 數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí). 2014(04)
[9]人才集聚與產(chǎn)業(yè)集群互動(dòng)發(fā)展的若干思考[J]. 仇屹玨. 人力資源管理. 2014(02)
[10]基于復(fù)合生態(tài)功能的城市土地共軛生態(tài)管理[J]. 尹科,王如松,姚亮,梁菁. 生態(tài)學(xué)報(bào). 2014(01)
博士論文
[1]當(dāng)代中國(guó)大學(xué)學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的共軛機(jī)理研究[D]. 郭莉.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2013
[2]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D]. 孫淑軍.遼寧大學(xué) 2012
[3]高等教育投入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系的研究[D]. 陳霞.新疆大學(xué) 2011
[4]復(fù)雜性理論觀照下的教育之思[D]. 吳東方.陜西師范大學(xué) 2009
[5]共軛動(dòng)力系統(tǒng)分析及其在高等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)管理中的應(yīng)用[D]. 張繼林.天津大學(xué) 2009
碩士論文
[1]我國(guó)高等教育投入結(jié)構(gòu)變化及其影響因素研究[D]. 張穎.山東大學(xué) 2013
[2]區(qū)域人才集聚的影響因素與政府人才政策[D]. 馬立恒.蘇州大學(xué) 2010
[3]共軛效應(yīng)原理在籃球普修術(shù)科教學(xué)中的運(yùn)用研究[D]. 黎明華.湖南師范大學(xué) 2006
[4]產(chǎn)業(yè)集群人才集聚與人才引力實(shí)證研究[D]. 張西奎.華中科技大學(xué) 2006
[5]高等教育對(duì)江蘇經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率貢獻(xiàn)的研究[D]. 劉林.蘇州大學(xué) 2006
[6]四川省教育投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)研究[D]. 胡雙梅.西南交通大學(xué) 2005
本文編號(hào):3443360
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