自改革開放后很長一段發(fā)展時期,我國的經(jīng)濟均呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢,這依賴于我國一直采取的粗獷式經(jīng)濟發(fā)展模式。而隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、科學技術的提升和經(jīng)濟全球化的普及,我國經(jīng)濟發(fā)展模式步入新常態(tài),從經(jīng)濟結構、發(fā)展速度上都對企業(yè)提出新的要求。本文通過X銀行深圳分行的人力資源成本管理進行探討,嘗試在經(jīng)濟新常態(tài)背景下對X銀行深圳分行人力資源成本管理體系提出改進策略。論文首先介紹了X銀行深圳分行的現(xiàn)狀及其人力資源成本管理的現(xiàn)狀,并重點對X銀行深圳分行技術部情況和人力資源成本管理現(xiàn)狀進行了分析,指出了X銀行深圳分行技術部人力資源成本管理存在的問題。結合經(jīng)濟新常態(tài),從技術部入手,并將其和其他兩家公司進行對比分析,對X銀行深圳分行原有的人力資源成本管理模式提出相應改進意見,以建立新的更適合經(jīng)濟發(fā)展的成本管理模式,結合已有的會計體系和新的發(fā)展思路,提出解決X銀行深圳分行人力資源成本管理方面的策略。使企業(yè)能夠更好的適應經(jīng)濟新常態(tài),實現(xiàn)可持續(xù)、中高速平穩(wěn)發(fā)展。 

【文章來源】：深圳大學廣東省

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

商業(yè)銀行全面成本管理簡化框架圖

經(jīng)濟新常態(tài)下X銀行深圳分行人力資源成本管理探討17圖2增加人力資源成本管理前后成本對比根據(jù)表1和圖2可以看出，增加人力資源成本管理之后，人力資源成本呈遞減趨勢，而且隨著時間的推移，減少的幅度越來越大，這說明，人力資源成本管理對于X銀行的發(fā)展有著重要的作用。第一節(jié)X銀行深圳分行概況一、X銀行深圳分行簡介X銀行深圳分行是深圳市成立的最早的金融機構之一，屬總行省級分行，現(xiàn)有106家分支機構，目前有4000多名員工。部門設置全面、業(yè)務覆蓋面廣，各類產(chǎn)品按大類統(tǒng)計一共250個左右，其中有60多項為深圳同業(yè)首創(chuàng)產(chǎn)品，多項金融產(chǎn)品的經(jīng)營指標值及綜合實力均在同行前列，是深圳市內(nèi)業(yè)績較高的商業(yè)銀行之一，在深圳的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。隨著我國人民幣匯率制度改革、利率市場化及資本市場股權分置改革進程的不斷加快，為了在時代潮流中得到持續(xù)發(fā)展，秉持主營業(yè)務外，銀行還不斷尋找金融衍生產(chǎn)品來拓展發(fā)展機遇。隨著經(jīng)濟新常態(tài)的時代到來、客戶金融需求的日趨多元化、科學創(chuàng)新的不斷深入，X銀行深圳分行作為在深圳這樣一個金融交匯區(qū)最早成立的金融機構，正在積極發(fā)展中間業(yè)務，通過多元化經(jīng)營、與現(xiàn)代新型科學技術手段結合不斷增強市場競爭能力，在激烈的行業(yè)競爭中得到長足發(fā)展。二、X銀行人力基本現(xiàn)狀通過X銀行深圳分行2012-2017年的企業(yè)年報，整理出該銀行人均人力資源成本與人均凈利潤的詳細數(shù)據(jù)。本文對于X銀行的營業(yè)費用、凈利潤和員工人數(shù)經(jīng)管分類處理

經(jīng)濟新常態(tài)下X銀行深圳分行人力資源成本管理探討18得到以下結果，根據(jù)數(shù)據(jù)可知X銀行深圳分行技術部2012年-2017年人均人力資源成本與人均凈利潤均呈現(xiàn)出一定的增長量，相較于人均人力資源成本來說，人均凈利潤增長速度更快。從表中數(shù)據(jù)說明，2013年以后銀行對人力資源投入顯著加大，且增加一定量的人力資源投入時，企業(yè)凈利潤會有更加顯著地提升。企業(yè)管理人員了解到在同行業(yè)競爭中，人才作為一個強有力的競爭資源，需要管理者關注投入與產(chǎn)出的變化趨勢，做出最有效率的投資計劃，使得企業(yè)在同行競爭中處于更有利的地位。表2X銀行人均人力資源成本與人均凈利潤201220132014201520162017人力資源成本（萬元/人）32.8734.7437.1439.5441.9444.34人均凈利潤（萬元/人）30.735.343.245.2548.3651.26根據(jù)X銀行深圳分行人力資源年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前深圳分行現(xiàn)有27個一級管轄支行，共169個營業(yè)網(wǎng)點，分行本部設置53個部室（分為信貸存款部、投資部、國際部、技術部、人事部、會計部、風險管理部等）。除了信貸存款部以外，截止2017年員工人數(shù)占比最多的是技術部。根據(jù)X銀行的內(nèi)部數(shù)據(jù)，2015年技術部人員占比數(shù)據(jù)為7%，2016年為10%，到了2017年該項數(shù)據(jù)為15%，這也說明X銀行對于技術部的逐漸重視。X銀行深圳分行現(xiàn)有員工總量6279。其中中長期勞動合同制員工4191個，短期勞動合同制員工79人，勞務派遣工2089人（其中系統(tǒng)外114人，保安公司保安員408人）。大學本科及以上學歷員工占比57%，其中碩士以上學歷員工324人。30歲以下的年輕人占比達35%，30-40歲年齡段員工占比最大，可達53.2%。圖3X銀行深圳分行員工人數(shù)占比


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