由于新的技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)革命的推進(jìn),我國(guó)的就業(yè)形態(tài)發(fā)生深刻變化,新就業(yè)形態(tài)成為就業(yè)增長(zhǎng)的重要源泉。由新經(jīng)濟(jì)所衍生出的新就業(yè)形態(tài),是在組織方式、就業(yè)觀念、就業(yè)領(lǐng)域及技術(shù)方式等方面區(qū)別于傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)雇傭模式的非典型雇傭或靈活就業(yè)模式。2015年后新就業(yè)形態(tài)在我國(guó)進(jìn)入快速發(fā)展階段,勞動(dòng)者數(shù)量迅速增加,而新就業(yè)形態(tài)不同于以往的雇傭形式使勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定變得更加復(fù)雜,凸現(xiàn)出勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任主體模糊不清的狀況,從而在社會(huì)保險(xiǎn)參與等方面引發(fā)較多爭(zhēng)議,給新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障帶來(lái)諸多的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。本文采用定量分析的方法,基于CLDS數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的研究,構(gòu)建以勞動(dòng)關(guān)系和職業(yè)特征為核心解釋變量的回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析,得出以下結(jié)論:首先,新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中存在較多漏保或錯(cuò)位參保的情況;其次,勞動(dòng)關(guān)系和職業(yè)特征是影響新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇的主要原因;再次,以傳統(tǒng)勞動(dòng)合同作為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保依據(jù)的制度設(shè)計(jì),對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有明顯的擠出效應(yīng);最后,靈活多變的職業(yè)特征加劇新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的漏�；蝈e(cuò)位參保�；趯�(shí)證結(jié)論,本文從四個(gè)角度論述我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)新就業(yè)形態(tài)的不適應(yīng):... 

【文章來(lái)源】：浙江工業(yè)大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：72 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

近五年來(lái)發(fā)文數(shù)量分布

浙江工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文4圖1-1近五年來(lái)發(fā)文數(shù)量分布Figure1-1.Distributionofpostsinthepastfiveyears文章主題作為一篇文章中心思想的體現(xiàn)，反映的是學(xué)者們所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。為了掌握研究主題，我們可以通過(guò)搜索關(guān)鍵詞的做法，因?yàn)殛P(guān)鍵詞的出現(xiàn)頻次最能夠反映該研究領(lǐng)域所關(guān)注的重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。從文獻(xiàn)計(jì)量的視角出發(fā)，作者對(duì)從CNKI上選取的100篇論文進(jìn)行了關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)計(jì)，如圖1-2所示。總的來(lái)看，當(dāng)前關(guān)于新就業(yè)形態(tài)的研究主要集中在以下三個(gè)方面：圖1-2關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)Figure1-2.Keywordsco-occurrencenetwork（一）新就業(yè)形態(tài)的特點(diǎn)與模式新興技術(shù)催生就業(yè)的三大變化：組織方式平臺(tái)化、雇傭方式彈性化以及就業(yè)邊界擴(kuò)大化、全球化①。而新就業(yè)形態(tài)作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)的擴(kuò)展延伸，不僅體現(xiàn)在四個(gè)方面：新的就業(yè)觀念，新的就業(yè)領(lǐng)域，新的技術(shù)手段和新的組織方式②，更是將虛擬與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，采用私人訂制式的雇傭模式，更凸顯共享的特征③。相較于傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)來(lái)說(shuō)，新就業(yè)形態(tài)更加多元、更加靈活、更加分散。而服務(wù)技術(shù)升級(jí)、供求雙方互動(dòng)性更強(qiáng)和就業(yè)模式靈活這三大共性，以及工作任務(wù)①郝建彬.數(shù)字經(jīng)濟(jì)下新就業(yè)形態(tài)頂層設(shè)計(jì)的思考[N].中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào),2017-08-23(003).②中國(guó)促進(jìn)就業(yè)會(huì).新就業(yè)形態(tài)[J].中國(guó)就業(yè),2017(11):26-27.③朱松嶺.新就業(yè)形態(tài):概念、模式與前景[J].中國(guó)青年社會(huì)科學(xué),2018,37(03):8-14.

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]新就業(yè)形態(tài)及其潛能釋放[J]. 方長(zhǎng)春.  群眾. 2020(04)
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碩士論文
[1]平臺(tái)型受雇就業(yè)群體參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)推進(jìn)路徑研究[D]. 劉思彤.吉林大學(xué) 2019
[2]靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)參保意愿影響因素研究[D]. 丁玲琳.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3268104