經(jīng)營者股權(quán)激勵與企業(yè)價值——基于內(nèi)生性視角的理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
發(fā)布時間:2021-04-07 03:02
本文首次從內(nèi)生性視角研究中國上市企業(yè)經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響因素及與企業(yè)價值相關(guān)性的問題。遵循內(nèi)生性的研究思路,選取高科技上市企業(yè)2001—2004年均衡的平行數(shù)據(jù)為研究樣本,通過研究發(fā)現(xiàn):各種企業(yè)可觀測特征和不可觀測因素對經(jīng)營者股權(quán)激勵水平有顯著影響。在此基礎(chǔ)上,以托賓Q值表示企業(yè)價值時,我們發(fā)現(xiàn),對高科技企業(yè)來說,即使考慮到內(nèi)生性影響,經(jīng)營者股權(quán)激勵與企業(yè)價值之間仍然存在強(qiáng)烈的區(qū)間效應(yīng),即經(jīng)營者股權(quán)激勵水平與企業(yè)價值之間存在倒U型關(guān)系。大力加強(qiáng)經(jīng)營者股權(quán)激勵的程度,將有助于高科技企業(yè)價值的提升。
【文章來源】:中國會計(jì)評論. 2006,(01)
【文章頁數(shù)】:30 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
(一)經(jīng)營者股權(quán)與企業(yè)價值:從外生性視角到內(nèi)生性視角
(二)國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
三、內(nèi)生性視角的理論分析框架3
四、經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響因素分析
(一)理論分析與研究假設(shè)
1. 企業(yè)財(cái)務(wù)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(1)債務(wù)融資
(2)企業(yè)規(guī)模
(3)企業(yè)流動性
(4)企業(yè)成長性
(5)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
(6)企業(yè)風(fēng)險性
2. 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(1)大股東的影響
(2)國家股的影響
3. 經(jīng)營者自身特征對其股權(quán)激勵的影響
(1)董事長和總經(jīng)理的年齡
(2)董事長和總經(jīng)理的權(quán)威
(二)研究設(shè)計(jì)
1. 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
2. 變量定義和研究模型設(shè)計(jì)
(三)研究結(jié)果分析
1. 描述性統(tǒng)計(jì)
2. 回歸結(jié)果分析
(1)企業(yè)自身財(cái)務(wù)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(2)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(3)經(jīng)營者自身特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
五、經(jīng)營者股權(quán)激勵與企業(yè)價值的相關(guān)性——基于內(nèi)生性視角的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
(一)研究模型設(shè)計(jì)
(二)研究結(jié)果分析
六、研究結(jié)論與政策啟示
(一)研究結(jié)論
(二)政策啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高科技企業(yè)經(jīng)理人持股與公司長期業(yè)績的相關(guān)性研究[J]. 黃慧馨,代冰彬. 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2005(03)
[2]中國上市公司盈利管理與股票價格關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 劉旻,蔣正華,王建偉. 系統(tǒng)工程. 2005(04)
[3]上市公司經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響分析[J]. 宋增基,張宗益,朱健. 管理評論. 2005(03)
[4]對高級管理團(tuán)隊(duì)的激勵真的無效嗎?[J]. 吳淑琨. 證券市場導(dǎo)報. 2004(12)
[5]股權(quán)結(jié)構(gòu)、投資者保護(hù)與公司績效[J]. 王克敏,陳井勇. 管理世界. 2004(07)
[6]兩類樣本上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與績效評估[J]. 田波平,馮英浚,郝宗敏. 哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報. 2004(04)
[7]內(nèi)部人持股與上市公司績效研究[J]. 許承明,濮衛(wèi)東. 數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2003(11)
[8]我國上市公司首次公開發(fā)行股票中的盈余管理實(shí)證研究[J]. 張宗益,黃新建. 中國軟科學(xué). 2003(10)
[9]董事的持股權(quán)、公司治理與績效:理論與經(jīng)驗(yàn)[J]. 于東輝,于東智. 煙臺大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2003(04)
[10]上市公司經(jīng)營者報酬結(jié)構(gòu)性差異的實(shí)證研究[J]. 諶新民,劉善敏. 經(jīng)濟(jì)研究. 2003(08)
本文編號:3122665
【文章來源】:中國會計(jì)評論. 2006,(01)
【文章頁數(shù)】:30 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
(一)經(jīng)營者股權(quán)與企業(yè)價值:從外生性視角到內(nèi)生性視角
(二)國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
三、內(nèi)生性視角的理論分析框架3
四、經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響因素分析
(一)理論分析與研究假設(shè)
1. 企業(yè)財(cái)務(wù)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(1)債務(wù)融資
(2)企業(yè)規(guī)模
(3)企業(yè)流動性
(4)企業(yè)成長性
(5)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
(6)企業(yè)風(fēng)險性
2. 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(1)大股東的影響
(2)國家股的影響
3. 經(jīng)營者自身特征對其股權(quán)激勵的影響
(1)董事長和總經(jīng)理的年齡
(2)董事長和總經(jīng)理的權(quán)威
(二)研究設(shè)計(jì)
1. 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
2. 變量定義和研究模型設(shè)計(jì)
(三)研究結(jié)果分析
1. 描述性統(tǒng)計(jì)
2. 回歸結(jié)果分析
(1)企業(yè)自身財(cái)務(wù)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(2)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
(3)經(jīng)營者自身特征對經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響
五、經(jīng)營者股權(quán)激勵與企業(yè)價值的相關(guān)性——基于內(nèi)生性視角的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
(一)研究模型設(shè)計(jì)
(二)研究結(jié)果分析
六、研究結(jié)論與政策啟示
(一)研究結(jié)論
(二)政策啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高科技企業(yè)經(jīng)理人持股與公司長期業(yè)績的相關(guān)性研究[J]. 黃慧馨,代冰彬. 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2005(03)
[2]中國上市公司盈利管理與股票價格關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 劉旻,蔣正華,王建偉. 系統(tǒng)工程. 2005(04)
[3]上市公司經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響分析[J]. 宋增基,張宗益,朱健. 管理評論. 2005(03)
[4]對高級管理團(tuán)隊(duì)的激勵真的無效嗎?[J]. 吳淑琨. 證券市場導(dǎo)報. 2004(12)
[5]股權(quán)結(jié)構(gòu)、投資者保護(hù)與公司績效[J]. 王克敏,陳井勇. 管理世界. 2004(07)
[6]兩類樣本上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與績效評估[J]. 田波平,馮英浚,郝宗敏. 哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報. 2004(04)
[7]內(nèi)部人持股與上市公司績效研究[J]. 許承明,濮衛(wèi)東. 數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2003(11)
[8]我國上市公司首次公開發(fā)行股票中的盈余管理實(shí)證研究[J]. 張宗益,黃新建. 中國軟科學(xué). 2003(10)
[9]董事的持股權(quán)、公司治理與績效:理論與經(jīng)驗(yàn)[J]. 于東輝,于東智. 煙臺大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2003(04)
[10]上市公司經(jīng)營者報酬結(jié)構(gòu)性差異的實(shí)證研究[J]. 諶新民,劉善敏. 經(jīng)濟(jì)研究. 2003(08)
本文編號:3122665
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/jjtj/3122665.html
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