本文關(guān)鍵詞：人力資本水平統(tǒng)計估算，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著人力資本因素日益廣泛地被納入各領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)性研究,有關(guān)人力資本水平的統(tǒng)計估值問題得到了關(guān)注和重視。本文梳理了學(xué)界及各機(jī)構(gòu)組織提出或運(yùn)用的估算方法,介紹和比較了這些方法在理論依據(jù)、估算思想、操作技術(shù)等方面的特點(diǎn),對人力資本水平統(tǒng)計估值的研究作了一個系統(tǒng)反映。
【作者單位】： 浙江大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 人力資本水平 統(tǒng)計估算 文獻(xiàn)綜述
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題70933001 教育部人文社科課題10YJA790148 浙江省哲學(xué)社會科學(xué)基金重點(diǎn)課題11JDLB01Z 浙江省自然科學(xué)基金課題Y12G030133
【分類號】：F222.33
【正文快照】： 1960年舒爾茨(T.W.Schultz)在美國經(jīng)濟(jì)學(xué)年會上發(fā)表題為“論人力資本投資”的演說,人力資本的思想被正式提出并逐步形成理論,此后,人力資本理論全面進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長、收入分配領(lǐng)域的研究,即便在涉及人口遷移和流動、計劃生育與人口質(zhì)量、婚姻與家庭等問題的許多邊緣性和交叉性學(xué)

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本文編號：268021