本文關鍵詞：人力資本、行業(yè)特征與收入差距——基于第一次全國經濟普查資料的經驗研究

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【摘要】：根據(jù)第一次全國經濟普查資料,本文從企業(yè)和行業(yè)的角度討論了收入分配的基本特征。不同企業(yè)之間人均工資水平具有較大的差距,而福利補貼分布比工資分布的不均等性程度要更高,并且后者起著加大收入差距的作用。本文還分別在企業(yè)(工作單位)和行業(yè)的層面上討論了工資水平和福利補貼的決定機制,特別是壟斷因素和贏利能力對工資和福利補貼的影響,發(fā)現(xiàn)壟斷程度比贏利能力在工資與補貼的決定中具有更為重要的影響。
【作者單位】： 北京師范大學收入分配與貧困研究中心;北京師范大學收入分配與貧困研究中心;
【關鍵詞】： 收入分配 工資 福利補貼
【基金】：國家統(tǒng)計局全國經濟普查數(shù)據(jù)開發(fā)研究課題 國家社科基金重大項目“收入分配制度改革與社會公平”(批準號:06&ZD014)
【分類號】：F222
【正文快照】： 收入差距擴大和收入分配不公等問題已經越來越引起人們的廣泛關注。這不僅僅是由于不同人群之間的收入差距越來越大,更重要的可能是收入的決定機制發(fā)生了與人們的預期不一致的變化。收入決定機制的特征與收入分配的不均等性之間會具有密切的關聯(lián),而且它對于人們關于收入分配

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本文編號：1061365