高職經管專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
本文關鍵詞:高職經管專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
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【摘要】:目前,許多高職院校都提出了要培養(yǎng)技能型人才的人才培養(yǎng)模式,但對于具體的培養(yǎng)"途徑"、"形式"還缺乏認識。對于如何根據(jù)企業(yè)需要,調整專業(yè)培養(yǎng)目標,改革課程體系和教學內容,培養(yǎng)技能型人才等方面還缺乏系統(tǒng)的操作方案。本文結合"經管專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新——實踐課業(yè)體系建設"的研究成果,對我國高職院校經管專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實施提供了一個新的視角。
【作者單位】: 上海震旦職業(yè)學院;
【關鍵詞】: 高職 人才培養(yǎng)模式
【基金】:上海市重大內涵建設項目——經管專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新——實踐課業(yè)體系建設成果。經費由上海市民辦教育基金會提供
【分類號】:G712;F0-4
【正文快照】: 一、引言推行與生產勞動和社會實踐相結合的學習模式,是世界各國高等院校培養(yǎng)技術應用型人才的成功經驗,也是我國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點。對于高職院校來說,隨著市場的發(fā)展,企業(yè)看重的不僅僅是學歷,更多的是需要有較強專業(yè)技能的人才。如何能夠根據(jù)業(yè)態(tài)發(fā)
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,本文編號:964136
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