本文關(guān)鍵詞：考慮信任和收益不對(duì)稱的TR模型研究及應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：“理性人”的假設(shè)是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要內(nèi)容，然而個(gè)體理性的假設(shè)解釋不了很多經(jīng)濟(jì)博弈現(xiàn)象，近些年大量行為實(shí)驗(yàn)表明證明了人也具有集體理性。TR(teamreasoning)理論是研究個(gè)體理性和集體理性并存的博弈理論。 論文以行為博弈領(lǐng)域的TR (Team Reasoning）為研究對(duì)象，關(guān)注博弈決策中個(gè)體理性與集體理性并存問題，，針對(duì)已有的TR數(shù)理模型開展分析，提出了基于決策游離理論的內(nèi)-外部因素互動(dòng)的TR數(shù)理模型架構(gòu)，構(gòu)建了考慮信任和收益不對(duì)稱的TR數(shù)理模型。具體研究包括以信任為代表的TR內(nèi)部因素界定及測(cè)度問題；基于集體公平概念完善TR外部收益偏差模型，以滿足現(xiàn)實(shí)中廣泛存在的參與人收益不對(duì)稱現(xiàn)象；并開展了相關(guān)內(nèi)-外因素互動(dòng)的TR模型構(gòu)建、求解和算例驗(yàn)證。 論文進(jìn)而利用所構(gòu)建的TR模型，針對(duì)供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)工具傳統(tǒng)Stackelberg模型進(jìn)行了模型重構(gòu)，并將研究成果應(yīng)用于常見的契約批發(fā)價(jià)格契約重構(gòu)中，分析了重構(gòu)契約下供應(yīng)鏈的整體收益及信任等參數(shù)對(duì)契約的影響，以此提出完善契約的措施建議。重構(gòu)契約有以下特點(diǎn)：(1)在原有基礎(chǔ)上提高了供應(yīng)鏈整體收益；(2)假設(shè)個(gè)體在個(gè)人理性基礎(chǔ)上兼顧集體理性；(3)將企業(yè)之間的信任水平加入計(jì)算；(4)給出了違約的概率計(jì)算及相關(guān)因素分析，為促進(jìn)契約執(zhí)行提供了方法和依據(jù)。 此外，論文通過系列行為實(shí)驗(yàn)，以嚴(yán)格占優(yōu)博弈矩陣、信任博弈實(shí)驗(yàn)和GSS調(diào)查問卷等測(cè)度工具，通過收益調(diào)整、不對(duì)稱變化及小組對(duì)比的機(jī)制設(shè)置，對(duì)TR現(xiàn)象、內(nèi)部因素、外部因素、內(nèi)外部因素結(jié)合等進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，保證研究的科學(xué)性。實(shí)驗(yàn)得到如下結(jié)論：(1)傳統(tǒng)自利假設(shè)不完全正確，實(shí)際決策中個(gè)人的個(gè)體理性和集體理性同時(shí)存在；(2)參與人之間的合作共贏關(guān)系會(huì)使其更看重集體理性，參與人之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系會(huì)使其更看重個(gè)人理性；(3)集體收益偏差、個(gè)人收益偏差和集體公平都會(huì)影響參與人的決策，TR數(shù)理模型考慮上述因素是合理的；(4)參與人存在主觀對(duì)對(duì)方會(huì)選擇集體理性的信任，信任水平測(cè)度的結(jié)果基本合理。
【關(guān)鍵詞】：TR(team reasoning) 信任 集體公平 批發(fā)價(jià)格契約 博弈
【學(xué)位授予單位】：清華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F224.32;F069.9
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 引言7-17
• 1.1 選題背景及選題意義7-11
• 1.1.1 選題背景7-9
• 1.1.2 選題意義9-11
• 1.2 TR 理論發(fā)展及存在問題11-14
• 1.2.1 TR 理論的產(chǎn)生及發(fā)展11
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.3 TR 理論研究亟待解決的問題12-14
• 1.3 本文研究?jī)?nèi)容14-15
• 1.4 本文組織結(jié)構(gòu)15-17
• 第2章 模型構(gòu)架研究17-27
• 2.1 模型構(gòu)建思路17
• 2.2 TR 決策游離理論17-19
• 2.3 模型內(nèi)部因素研究19-20
• 2.4 模型外部因素研究20-24
• 2.4.1 現(xiàn)有模型對(duì)比20-23
• 2.4.2 收益不對(duì)稱分析23-24
• 2.5 內(nèi)外部因素綜合影響研究24-25
• 2.6 考慮信任和收益不對(duì)稱的 TR 模型基本構(gòu)架25-27
• 第3章 考慮信任和收益不對(duì)稱的 TR 模型構(gòu)建27-38
• 3.1 模型構(gòu)建27-33
• 3.2 模型算例33-35
• 3.3 模型擴(kuò)展35-38
• 第4章 基于 TR 的供應(yīng)鏈博弈模型及契約改進(jìn)38-56
• 4.1 基于 TR 的 Stackelberg 模型改進(jìn)38-46
• 4.1.1 傳統(tǒng) Stackelberg 模型38-39
• 4.1.2 基于 TR 的改進(jìn)39-46
• 4.2 基于 TR 的批發(fā)價(jià)格契約改進(jìn)46-55
• 4.2.1 傳統(tǒng)批發(fā)價(jià)格契約模型46-47
• 4.2.2 基于 TR 的改進(jìn)47-54
• 4.2.3 改進(jìn)契約的完善措施54-55
• 4.3 本章小結(jié)55-56
• 第5章 行為實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證56-74
• 5.1 實(shí)驗(yàn)流程說明56
• 5.2 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思路56-57
• 5.3 實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析57-73
• 5.3.1 本文模型計(jì)算結(jié)果驗(yàn)證57-58
• 5.3.2 實(shí)驗(yàn)一58-60
• 5.3.3 實(shí)驗(yàn)二60-64
• 5.3.4 實(shí)驗(yàn)三64-66
• 5.3.5 實(shí)驗(yàn)四66-71
• 5.3.6 實(shí)驗(yàn)五71-73
• 5.4 本章小結(jié)73-74
• 第6章 總結(jié)和展望74-75
• 6.1 總結(jié)74
• 6.2 展望74-75
• 參考文獻(xiàn)75-78
• 致謝78-80
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果80

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：考慮信任和收益不對(duì)稱的TR模型研究及應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：494177