新中國成立后對工業(yè)企業(yè)管理制度進行一定的探索,確立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負責制。1956年,毛澤東提出要以蘇為鑒,找到一條適合中國情況的社會主義建設(shè)道路,"兩參一改三結(jié)合"就是沿著這一思路探索產(chǎn)生的。"鞍鋼憲法"并非鞍鋼獨創(chuàng),而是一個時代的產(chǎn)物,是技術(shù)革新中堅持"群眾路線"、在企業(yè)管理中實踐人民民主權(quán)利思想的產(chǎn)物,是毛澤東社會主義政治經(jīng)濟學(xué)思想在企業(yè)管理方面的體現(xiàn)和延伸。"鞍鋼憲法"作為一種新型社會主義企業(yè)管理制度,對于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度具有啟示意義,是中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)的重要前期成果和思想資源。

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【文章目錄】：
一、新中國成立初期工業(yè)企業(yè)管理制度的形成與發(fā)展
二、“改革與建設(shè)”下的社會主義企業(yè)管理制度探索
三、“兩參一改三結(jié)合”的形成脈絡(luò)
四、“鞍鋼憲法”蘊含的毛澤東社會主義政治經(jīng)濟學(xué)思想
五、“鞍鋼憲法”:中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)的重要思想資源



本文編號：3868591