當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)日益走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的模式,而如何更具包容性地理解創(chuàng)新,使創(chuàng)新選擇更有社會(huì)認(rèn)同、創(chuàng)新實(shí)踐更具群眾基礎(chǔ),對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施意義重大�，F(xiàn)代管理學(xué)主要奠基人之一德魯克的創(chuàng)新思想以包容性著稱(chēng),為我們?cè)谛聲r(shí)代理解和從事創(chuàng)新拓寬了思路。德魯克認(rèn)為創(chuàng)新領(lǐng)域廣泛、來(lái)源豐富、可學(xué)可做、途徑多樣、循序漸進(jìn),它是新價(jià)值的創(chuàng)造、變化中的機(jī)遇、可實(shí)踐的管理、多元化的創(chuàng)業(yè)以及連續(xù)性的發(fā)展。 

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、德魯克及其創(chuàng)新思想
    (一) 德魯克管理思想的理論特質(zhì)
    (二) 德魯克的創(chuàng)新思想及其思維范式
二、德魯克創(chuàng)新思想的包容性
    (一) 創(chuàng)新定義的包容性:新價(jià)值的創(chuàng)造
    (二) 創(chuàng)新來(lái)源的包容性:變化中的機(jī)遇
    (三) 創(chuàng)新戰(zhàn)略的包容性:可規(guī)劃的管理
    (四) 創(chuàng)新實(shí)踐的包容性:多元化的創(chuàng)業(yè)
    (五) 創(chuàng)新預(yù)期的包容性:連續(xù)性的發(fā)展
三、德魯克創(chuàng)新思想對(duì)我國(guó)的啟示
    (一) 重視創(chuàng)新的社會(huì)和市場(chǎng)內(nèi)涵, 鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新
    (二) 發(fā)掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)遇, 掌握創(chuàng)新的思路方法
    (三) 回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本質(zhì), 拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式
    (四) 打破思維定式, 接納更廣泛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體
    (五) 改善社會(huì)氛圍, 構(gòu)建創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制



本文編號(hào)：3676148