制度與創(chuàng)業(yè)研究的融合已受到眾多學(xué)者關(guān)注,但學(xué)界對(duì)于兩者融合過(guò)程和研究主題仍缺少整體認(rèn)知,對(duì)未來(lái)的融合方向缺少科學(xué)的判斷。通過(guò)對(duì)過(guò)去40年間發(fā)表于社會(huì)學(xué)、管理學(xué)和創(chuàng)業(yè)學(xué)頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊的189篇文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理,發(fā)現(xiàn)兩者融合時(shí)經(jīng)歷了逐步深入的3個(gè)階段:因無(wú)交集而缺少融合、組織生態(tài)學(xué)者發(fā)起研究對(duì)象的融合、管理與創(chuàng)業(yè)學(xué)者接力理論基礎(chǔ)和研究對(duì)象的融合。研究主題包括制度影響創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)影響制度。前者可分為穩(wěn)定的制度和制度變革各自如何影響創(chuàng)業(yè),其中穩(wěn)定的制度通過(guò)合法性機(jī)制影響創(chuàng)業(yè);制度變革產(chǎn)生新制度環(huán)境,進(jìn)而產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)合法性、機(jī)會(huì)和資源等,最終影響創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)影響制度的研究則形成了"制度創(chuàng)業(yè)"這一重要研究領(lǐng)域。結(jié)合各自理論進(jìn)展和研究問(wèn)題,探討了兩者融合的重點(diǎn)研究領(lǐng)域及如何在中國(guó)情境下開展相關(guān)研究。 

【文章來(lái)源】：管理世界. 2020,36(05)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：17 頁(yè)

【部分圖文】：

創(chuàng)業(yè)研究歷年發(fā)文數(shù)量（1941～2019年）

由于在理論基礎(chǔ)、研究對(duì)象方面缺少交集，早期的制度和創(chuàng)業(yè)研究之間缺少融合。首先，早期創(chuàng)業(yè)研究所用的理論與制度理論不同，其原因是前者誕生于經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域（Schumpeter,1934），較多地使用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來(lái)探索理性的創(chuàng)業(yè)決策和行為（Kihlstrom&Laffont,1979;Casson,1982）；而制度理論誕生于社會(huì)學(xué)領(lǐng)域，主要探索有限理性前提下的決策行為（DiMaggio&Powell 1983;Meyer&Rowan,1977）。其次，早期的創(chuàng)業(yè)研究主要以創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象，關(guān)注企業(yè)起源和成長(zhǎng)（Leibenstein,1968）；而早期的制度理論大多以成熟企業(yè)（組織、場(chǎng)域）作為研究對(duì)象，通常預(yù)設(shè)制度的存在（DiMaggio&Powell,1983;Meyer&Rowan,1977），而較少討論制度的起源和變革問(wèn)題（Dacin et al.,2002）。盡管如此，制度和創(chuàng)業(yè)研究之間卻具有很強(qiáng)的融合潛力。首先，在理論基礎(chǔ)方面，制度研究以有限理性假設(shè)為前提，強(qiáng)調(diào)規(guī)范期望和社會(huì)共享假設(shè)影響決策和行為，這可以為社會(huì)科學(xué)研究包括創(chuàng)業(yè)研究提供一個(gè)理論整合點(diǎn)（DiMaggio&Powell 1983;Meyer&Rowan,1977）；與此同時(shí)，以理性假設(shè)為前提的創(chuàng)業(yè)研究遇到問(wèn)題，例如無(wú)法解釋不同個(gè)體的創(chuàng)業(yè)概率和績(jī)效差異（Casson,1982;Kirzner,1973），需要擴(kuò)大理論邊界，有限理性假設(shè)呼之欲出，使得制度與創(chuàng)業(yè)研究有可能在有限理性假設(shè)方面產(chǎn)生交集。其次，在研究對(duì)象方面，學(xué)者發(fā)現(xiàn)制度研究假設(shè)制度不變的觀點(diǎn)并不符合實(shí)際，創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)在創(chuàng)造新的組織和價(jià)值的同時(shí)，也可能帶來(lái)新的范式和規(guī)則（Eisenstadt,1980），使得制度研究與創(chuàng)業(yè)研究在研究對(duì)象方面產(chǎn)生交集。

圖3 重點(diǎn)文獻(xiàn)的引文關(guān)系時(shí)序圖除了影響創(chuàng)業(yè)決策，制度還會(huì)影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，設(shè)計(jì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)（Nelson,2003）和管理外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（Suchman,1995）是創(chuàng)業(yè)者面臨的重要決策。制度在該過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。制度理論的重要起源是回答“組織為何相似”——組織之間通過(guò)相互模仿來(lái)提高合法性，導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)存在“同構(gòu)”現(xiàn)象（DiMaggio&Powell,1983;Meyer&Rowan,1977）。這種觀點(diǎn)更加適用于創(chuàng)業(yè)企業(yè)：創(chuàng)業(yè)企業(yè)合法性低，為了生存，這些企業(yè)需要向榜樣企業(yè)學(xué)習(xí)，其中可見度較高的做法即是模仿榜樣企業(yè)的行為以獲得合法性。例如，即使某創(chuàng)業(yè)企業(yè)僅有創(chuàng)始人自己，其名片上也經(jīng)常會(huì)顯示“董事長(zhǎng)”、“總經(jīng)理”等頭銜，以此表面本企業(yè)像大型企業(yè)一樣“很正規(guī)”。盡管商業(yè)計(jì)劃書可以幫助企業(yè)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資、管理咨詢等資源，很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)制作商業(yè)計(jì)劃書的主要?jiǎng)訖C(jī)卻是“別的企業(yè)都有商業(yè)計(jì)劃書”；這類計(jì)劃書制作完成后就被束之高閣，不僅沒有及時(shí)更新，也沒有用于指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐，僅具有象征意義（Karlsson&Honig,2009）。最近的研究發(fā)現(xiàn)，制度不僅會(huì)影響單個(gè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)過(guò)程，也會(huì)影響創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)形成——?jiǎng)?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)并非由政府或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，而是由參與者的日常互動(dòng)產(chǎn)生，該結(jié)構(gòu)要滿足參與者對(duì)于“恰當(dāng)”結(jié)構(gòu)的認(rèn)知（Thompson et al.,2018）。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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