發(fā)布時間：2021-07-11 12:16

　　公有制是我國經(jīng)濟體制的主體,國有企業(yè)自然在國民經(jīng)濟中扮演主要角色。國有企業(yè)收入分配的現(xiàn)狀與未來受到全社會的高度關(guān)注,而國企職工工資的增長是其中的核心問題之一。保障國企職工工資的正常增長,對于提高全社會工資水平具有重要的帶動效應(yīng),同時對于形成全社會科學(xué)合理的分配格局也具有重要的示范意義。馬克思工資理論深刻闡釋了市場經(jīng)濟條件下工資的本質(zhì)、工資的決定與變動以及工資與宏觀經(jīng)濟運行的關(guān)系等方面的重要內(nèi)容。因此,該理論對于同樣處于市場經(jīng)濟條件下的國有企業(yè)職工工資增長問題具有重要的指導(dǎo)意義。馬克思在工資增長方面的論述主要包含在其工資決定理論與變動理論中。本文以馬克思工資決定理論與變動理論為指導(dǎo),針對我國國企收入分配中的種種不合理現(xiàn)狀,來分析和解決我國國企企業(yè)工資增長機制問題。建立企業(yè)職工工資正常增長機制,需要從兩個方面進行整體把握。首先,應(yīng)完善工資決定機制形成的市場條件和制度保障。消除國有企業(yè)勞動力市場的分割,實現(xiàn)勞動力市場的充分競爭,為建立企業(yè)工資正常增長機制奠定基礎(chǔ)創(chuàng)新政府工作思路;加強宏觀調(diào)控,不斷提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),為促進企業(yè)工資正常增長機制的建立提供外部環(huán)境。其次,改革完善國有企業(yè)內(nèi)部的工資... 

【文章來源】：廣西民族大學(xué)廣西壯族自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
緒論
    第一節(jié) 選題的研究背景與研究意義
        一、選題的研究背景
        二、選題的研究意義
    第二節(jié) 選題的研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 主要研究方法和擬解決的關(guān)鍵問題
        一、主要研究方法
        二、擬解決的關(guān)鍵問題
第一章 馬克思的工資決定理論與變動理論
    第一節(jié) 工資的決定與影響因素
        一、勞動力價值的決定作用
        二、階級斗爭的影響
        三、勞動力供求關(guān)系的影響
    第二節(jié) 工資的變動
        一、名義工資與實際工資
        二、國民工資率的差異
    第三節(jié) 工資與宏觀經(jīng)濟運行
        一、工資與資本主義再生產(chǎn)的關(guān)系
        二、工資與利潤之間的關(guān)系
        三、工資與物價之間的關(guān)系
第二章 國有企業(yè)職工工資分配現(xiàn)狀及其影響
    第一節(jié) 國有企業(yè)工資分配現(xiàn)狀
        一、國企內(nèi)部分配不合理
        二、隱性收入占較大比重
        三、壟斷性國有企業(yè)與非壟斷性國有企業(yè)收入差距過大
    第二節(jié) 制約國企職工工資正常增長機制建立的因素分析
        一、法律與相關(guān)政策
        二、制度因素
        三、市場因素
        四、其它因素
    第三節(jié) 國有企業(yè)工資分配不合理的影響
        一、加劇我國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡
        二、影響人力資本的有效形成
        三、不利于社會穩(wěn)定
第三章 建立國企職工工資正常增長機制的原則與對策
    第一節(jié) 建立國企職工工資正常增長機制的原則
        一、在注重效率的基礎(chǔ)上注重公平
        二、將按勞分配與多種分配方式有機結(jié)合
    第二節(jié) 建立健全國有企業(yè)工資正常增長機制的具體路徑
        一、保障職工工資與企業(yè)利潤和物價水平同步增長
        二、完善工資集體協(xié)商制度
        三、加強政府部門對國企工資的宏觀調(diào)控
結(jié)語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]馬克思的生活價值論及其實踐意義[J]. 陳媛.  學(xué)術(shù)論壇. 2013(12)
[2]解讀馬克思的工資理論[J]. 方敏,趙奎.  政治經(jīng)濟學(xué)評論. 2012(03)
[3]國有企業(yè)高管薪酬制度改革的幾個問題[J]. 宋晶,孟德芳.  財經(jīng)問題研究. 2012(06)
[4]論馬克思主義收入分配理論在當(dāng)代中國的創(chuàng)新與發(fā)展[J]. 王中汝.  當(dāng)代世界與社會主義. 2011(03)
[5]再論公平分配應(yīng)首先從第一次分配開始[J]. 征漢文.  當(dāng)代經(jīng)濟研究. 2011(01)
[6]中國壟斷行業(yè)高收入的現(xiàn)狀、原因和影響的博弈分析[J]. 吳靖燁.  北方經(jīng)濟. 2010(24)
[7]社會主義收入分配理論及其發(fā)展——兼論收入分配制度改革與擴大消費[J]. 劉建華.  吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報. 2010(06)
[8]提高勞動收入比重的主要路徑[J]. 沈衛(wèi)平.  現(xiàn)代經(jīng)濟探討. 2010(11)
[9]國有壟斷企業(yè)員工高收入的非合理性及解決對策[J]. 劉烜,王曉燕.  財會月刊. 2010(29)
[10]建立合理的國企收入分配制度[J]. 梁健.  企業(yè)研究. 2010(17)



本文編號：3278078