環(huán)保行業(yè)與國(guó)家號(hào)召的綠色生態(tài)理念緊密相連,在環(huán)保型企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的過程中,其規(guī)模不斷擴(kuò)大,環(huán)保項(xiàng)目地理分布越來(lái)越分散,隨著國(guó)家提出共享經(jīng)濟(jì)模式,會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式由于其專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新管理方式而受到管理者青睞,它有助于環(huán)保型企業(yè)持續(xù)優(yōu)化和升級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略。我國(guó)采用財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式時(shí)間較晚,模式尚不成熟,且環(huán)保型企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在缺陷,所以有效提高財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下環(huán)保型企業(yè)的績(jī)效水平受到管理者的密切關(guān)注。目前我國(guó)學(xué)者的研究集中于從宏觀角度研究財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下企業(yè)的績(jī)效管理,而本文站在微觀角度采用定性與定量相結(jié)合的方法對(duì)環(huán)保型企業(yè)績(jī)效進(jìn)行研究,選取契合財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的環(huán)保型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,通過分析評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的環(huán)保型企業(yè)在績(jī)效管理中存在不足,提出制定相應(yīng)管理制度等對(duì)策,以期提升財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下環(huán)保型企業(yè)績(jī)效管理水平。本文基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式、績(jī)效評(píng)價(jià)和環(huán)保相關(guān)理論,以財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的環(huán)保型企業(yè)為研究對(duì)象,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)中績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善,風(fēng)險(xiǎn)管控不嚴(yán)格,因此在傳統(tǒng)的平衡計(jì)分卡四層面上增加風(fēng)險(xiǎn)層面,將財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式中的系統(tǒng)風(fēng)... 

【文章來(lái)源】：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

無(wú)效的工作內(nèi)容，降低企業(yè)消耗成本。環(huán)保型企業(yè)減少總體財(cái)務(wù)人員，針對(duì)員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，提高員工對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容熟練掌握程度，提升工作效率。第二，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控�，F(xiàn)階段企業(yè)的業(yè)績(jī)考核由業(yè)務(wù)人員管控，而財(cái)務(wù)人員也在業(yè)務(wù)人員管控之下，反過來(lái)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)業(yè)務(wù)人員的薪酬發(fā)放進(jìn)行管理，提高了業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率，內(nèi)部控制逐漸成為關(guān)注要點(diǎn)。由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不一，財(cái)務(wù)信息沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，因此增加了風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)的管理模式主要是線下簽字蓋章，而采用財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式之后企業(yè)采用線上簽字審批的方式，審核人員從審核小組中隨機(jī)抽取，降低人為情感對(duì)審批環(huán)節(jié)的影響，統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度，保證審批中的公平。此外通過共享系統(tǒng)查看信息更加及時(shí)準(zhǔn)確，降低不規(guī)范業(yè)務(wù)的發(fā)生率，從而降低風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。第三，工作劃分上，分化財(cái)務(wù)人員。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作劃分為基礎(chǔ)工作、業(yè)務(wù)工作和管理工作，而財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式促進(jìn)財(cái)務(wù)人員從基礎(chǔ)工作轉(zhuǎn)入管理工作。由于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下管理層的數(shù)據(jù)主要來(lái)源于基層數(shù)據(jù)，因此通過數(shù)據(jù)的匯總和分析，管理者能夠做出更加詳細(xì)可靠的決策。傳統(tǒng)模式與財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式對(duì)比，如圖 2.1 所示。

和第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任。6 《打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動(dòng)計(jì)劃》 提出在 2020 年之前，綜合治理“散亂污”提升改行業(yè)。8 《中華人民共和國(guó)土壤污染防治法》 規(guī)定了針對(duì)土壤污染的治理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、監(jiān)測(cè)、防控等方面的內(nèi)容。容來(lái)源于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理2018 年國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的公告顯示全年累計(jì)公共預(yù)算收入達(dá) 183352 億元，節(jié)能環(huán)53 億元，占比 3.46%，在 2018 年年初停止征收排污費(fèi)后，開啟了征收環(huán)境保護(hù)稅 年共計(jì)環(huán)境保護(hù)稅達(dá) 152 億元。在污染防治方面，2018 年國(guó)家在污染防治支出增生態(tài)保護(hù)支出增長(zhǎng) 17.5%，總計(jì)金額達(dá) 2555 億元，增長(zhǎng)了 13.9%，在土壤、水和大力度最大。國(guó)家將會(huì)繼續(xù)在生態(tài)環(huán)保和環(huán)�？萍紕�(chuàng)新領(lǐng)域增加投入，盡快實(shí)施開展態(tài)環(huán)保項(xiàng)目工程。在國(guó)家政策的鼓勵(lì)與支持下，環(huán)保產(chǎn)業(yè)將進(jìn)一步規(guī)范升級(jí)，開拓型企業(yè)也將進(jìn)一步獲得收益。通過知網(wǎng)檢索近五年來(lái)環(huán)保治理中生態(tài)環(huán)境的法律法規(guī)，中央與地方各省每年均有、條文、決定頒布并積極部署和開展相關(guān)工作，2014-2018 年我國(guó)每年發(fā)布的環(huán)保如圖 2.2 所示，由此可見，國(guó)家一直高度重視規(guī)范環(huán)保行業(yè)，并不斷完善相關(guān)政策

【參考文獻(xiàn)】：
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