馬克思勞動力產(chǎn)權(quán)體系及權(quán)益實現(xiàn)研究
發(fā)布時間:2021-01-23 15:08
依據(jù)馬克思勞動力范疇和產(chǎn)權(quán)理論,完整的馬克思勞動力產(chǎn)權(quán)體系應(yīng)該包括簡單勞動力產(chǎn)權(quán)、等級勞動力差異化產(chǎn)權(quán)和總體工人集體力產(chǎn)權(quán)。勞動力價值(生活資料)是勞動力產(chǎn)權(quán)權(quán)益實現(xiàn)的載體,剩余分配權(quán)是集體力產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)形式。勞動力產(chǎn)權(quán)權(quán)益的實現(xiàn)是分層的,國家通過法律對簡單勞動力產(chǎn)權(quán)權(quán)益進行界定,工會或職代會通過談判機制實現(xiàn)集體力產(chǎn)權(quán)權(quán)益,勞資雙方通過市場實現(xiàn)勞動力差異化產(chǎn)權(quán)權(quán)益,才能充分保障勞動力產(chǎn)權(quán)權(quán)益,在"兩個毫不動搖"的所有制憲法下扭轉(zhuǎn)我國勞資收入分配失衡。
【文章來源】:安徽師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2020,48(06)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、勞動力產(chǎn)權(quán)界定紛爭
三、馬克思勞動力產(chǎn)權(quán)體系
(一)簡單勞動力及勞動力所有權(quán)
1. 簡單勞動力產(chǎn)權(quán)可看做是勞動者及其家屬的生存權(quán)。
2. 社會主義市場經(jīng)濟中簡單勞動力產(chǎn)權(quán)還包含發(fā)展權(quán)和享受權(quán)。
(二)等級勞動力及勞動力差異化使用權(quán)
(三)集體力及部分剩余分配權(quán)
四、勞動力產(chǎn)權(quán)權(quán)益的實現(xiàn)
(一)“國家強制”實現(xiàn)簡單勞動力所有權(quán)權(quán)益
(二)“市場交易”實現(xiàn)等級勞動力差異化使用權(quán)權(quán)益
(三)“勞資集體談判”實現(xiàn)總體工人部分集體力剩余分配權(quán)權(quán)益
五、結(jié)語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]勞動力產(chǎn)權(quán)的演進及走向分享的趨勢[J]. 張興茂,王博. 現(xiàn)代經(jīng)濟探討. 2015(02)
[2]雙重角色定位下的工會跨界職能履行及作用效果分析[J]. 王永麗,鄭婉玉. 管理世界. 2012(10)
[3]勞動力產(chǎn)權(quán)、勞資沖突與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建[J]. 呂景春. 當(dāng)代世界與社會主義. 2010(06)
[4]勞動力產(chǎn)權(quán)的界定、特點及層次性分析[J]. 范省偉,白永秀. 當(dāng)代經(jīng)濟研究. 2003(08)
[5]從人權(quán)角度思考產(chǎn)權(quán)制度改革[J]. 黃少安,魏建. 經(jīng)濟學(xué)家. 1999(02)
[6]論勞動力產(chǎn)權(quán)[J]. 姚先國,郭繼強. 學(xué)術(shù)月刊. 1996(06)
[7]論我國建立勞動要素市場的主要產(chǎn)權(quán)障礙─—勞動力管制與勞動報酬支付形式[J]. 巫文強,陸日東. 改革與戰(zhàn)略. 1994(05)
本文編號:2995429
【文章來源】:安徽師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2020,48(06)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、勞動力產(chǎn)權(quán)界定紛爭
三、馬克思勞動力產(chǎn)權(quán)體系
(一)簡單勞動力及勞動力所有權(quán)
1. 簡單勞動力產(chǎn)權(quán)可看做是勞動者及其家屬的生存權(quán)。
2. 社會主義市場經(jīng)濟中簡單勞動力產(chǎn)權(quán)還包含發(fā)展權(quán)和享受權(quán)。
(二)等級勞動力及勞動力差異化使用權(quán)
(三)集體力及部分剩余分配權(quán)
四、勞動力產(chǎn)權(quán)權(quán)益的實現(xiàn)
(一)“國家強制”實現(xiàn)簡單勞動力所有權(quán)權(quán)益
(二)“市場交易”實現(xiàn)等級勞動力差異化使用權(quán)權(quán)益
(三)“勞資集體談判”實現(xiàn)總體工人部分集體力剩余分配權(quán)權(quán)益
五、結(jié)語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]勞動力產(chǎn)權(quán)的演進及走向分享的趨勢[J]. 張興茂,王博. 現(xiàn)代經(jīng)濟探討. 2015(02)
[2]雙重角色定位下的工會跨界職能履行及作用效果分析[J]. 王永麗,鄭婉玉. 管理世界. 2012(10)
[3]勞動力產(chǎn)權(quán)、勞資沖突與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建[J]. 呂景春. 當(dāng)代世界與社會主義. 2010(06)
[4]勞動力產(chǎn)權(quán)的界定、特點及層次性分析[J]. 范省偉,白永秀. 當(dāng)代經(jīng)濟研究. 2003(08)
[5]從人權(quán)角度思考產(chǎn)權(quán)制度改革[J]. 黃少安,魏建. 經(jīng)濟學(xué)家. 1999(02)
[6]論勞動力產(chǎn)權(quán)[J]. 姚先國,郭繼強. 學(xué)術(shù)月刊. 1996(06)
[7]論我國建立勞動要素市場的主要產(chǎn)權(quán)障礙─—勞動力管制與勞動報酬支付形式[J]. 巫文強,陸日東. 改革與戰(zhàn)略. 1994(05)
本文編號:2995429
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