構(gòu)建中國特色和諧勞動關系,是建設社會主義和諧社會,保持經(jīng)濟持續(xù)健康和高質(zhì)量發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和重要保證。在梳理學界對改制企業(yè)、私營企業(yè)勞資關系以及構(gòu)建和諧勞動關系等問題的基礎上,本文強調(diào)國家（政府）在勞動關系治理中的地位和作用。同時,從馬克思主義的國家理論出發(fā),探尋公有資本的內(nèi)在邏輯,進一步申明馬克思主義勞資關系理論仍然是研究新時代中國勞動關系問題的基礎理論和行動指南。最后,討論"勞動平等"的相關理論及其與公有資本的作用機制,主張通過壯大公有資本構(gòu)建一種新型的勞動關系治理模式,從而發(fā)展和諧勞動關系。 

【文章來源】：南開經(jīng)濟研究. 2019,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、國內(nèi)有關勞動關系問題的梳理：現(xiàn)狀與啟示
二、馬克思主義勞資關系理論的拓展：從國家理論到公有資本
三、“勞動平等”的作用機制與和諧勞動關系的建構(gòu)機理
    （一）馬克思本人勞動平等的思想
    （二）馬克思主義勞動平等理論的發(fā)展
    （三）勞動平等理論與公有資本的作用機理
四、關于構(gòu)建中國特色社會主義和諧勞動關系的若干問題



本文編號：2987358