【摘要】：正一、前言(1)(2)自從漢密爾頓(W.Hamilton)在1918年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會第31屆年會提出"經(jīng)濟(jì)理論的制度分析方法",經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究至今已近百年。不同時期的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對制度研究的熱情以及采用的分析方法,存在明顯差異。在兩次世界大戰(zhàn)之間,"制度經(jīng)濟(jì)學(xué)"通常被視為比新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)更"科學(xué)"和更能夠解決社會問題的學(xué)科。其間有大量的制度研究論文在頂尖學(xué)術(shù)期刊發(fā)表,獲得如美國國家經(jīng)濟(jì)研究局(NBER)、布魯金斯學(xué)會
【圖文】：

圖２多層級和多主體的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)互動；產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的企業(yè)也只能與本產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的企業(yè)互動，不與其他產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的企業(yè)直接互動（見圖２）。這個假設(shè)表明，某一層級的互動者只能通過更高一層的互動者，與其他不屬于本層級的互動者間接互動。由于習(xí)慣、慣例和制度之間存在共同演化關(guān)系，個體習(xí)慣Ｈ的適應(yīng)度既受到本層級個體間互動的影響，也受到來自上一層級慣例Ｒ的影響；而個體習(xí)慣Ｈ的平均適應(yīng)度也會影響上一層級Ｒ的適應(yīng)度。同理，，企業(yè)慣例Ｒ的適應(yīng)度受到本層級企業(yè)間互動的影響，以及下層級個體習(xí)慣Ｈ的平均適應(yīng)度和高層級制度Ｉ的影響；產(chǎn)業(yè)層級制度Ｉ的適應(yīng)度既受到本層級產(chǎn)業(yè)間互動的影響，也受低一層級企業(yè)慣例Ｒ平均適應(yīng)度的影響。再假設(shè)，高一層級復(fù)制者的適應(yīng)度等于其低一層級復(fù)制者的平均適應(yīng)度。（二）習(xí)慣、慣例與制度的共同演化模型從圖２可知，在個體層面的結(jié)構(gòu)上，存在四種情況的習(xí)慣演化：Ｉ１Ｒ１中的Ｈ１和Ｈ２的份額變化，Ｉ１Ｒ２中的Ｈ１和Ｈ２的份額變化，Ｉ２Ｒ１中的Ｈ１和Ｈ２的份額變化，Ｉ２Ｒ２中的Ｈ１和Ｈ２的份額變化。ＩｉＲｊ中的Ｈｋ的復(fù)制者動態(tài)模型描述為：Ｓ·ＩｉＲｊＨｋ＝ＳＩｉＲｊＨｋ（ｆＩｉＲｊＨｋ－s耍媯桑椋遙輳齲ǎ保┢渲�，焉ｉ＿b輳齲氡硎荊桑椋遙曛械模齲氳姆荻�，�

本文編號：2546586