機會擴展與內(nèi)生自由
[Abstract]:Among the many constraints of human behavior, the size of opportunity set is undoubtedly a very important constraint. However, this constraint has been ignored to a large extent by traditional standard economics. First of all, from the perspective of basic economic theory, this paper generally examines the possible impact of opportunity expansion on the selection process, contract arrangements and institutional changes. Secondly, on the basis of the existing literature, this paper examines the multiple values of non-empty opportunity sets to human welfare. A set of opportunities not only provides a certain utilitarian value and a certain non-utilitarian value-that is, the value of free choice provided by the set of opportunities, but also provides a value in the other sense. That is, the size of opportunity set, as a constraint, is restricted and mandatory, which increases the value of negative freedom. This paper demonstrates that the cost of forcing the enforcement party against the enforced party will continue to increase with the expansion of the opportunity, therefore, under certain conditions of the coercive force, the enforcer has to give up the original coercive force step by step. As a result, people enjoy more negative freedom. The hypothesis of endogenic freedom enhances our understanding of freedom and makes us realize that freedom is not only important, necessary, but also necessary to some extent. The hypothesis of endogenous freedom also makes us realize that the implementation of measures and reforms (such as China's reform and opening up policy) is not only conducive to the improvement of economic efficiency and welfare, but also conducive to speeding up the process of social and family liberalization. In the last part of the paper, the discussion on the relationship between opportunity and freedom in recent literature is reviewed, and the main content is to discuss how to use axiomatic method to sort the set of opportunities with free value.
【學(xué)位授予單位】:浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2002
【分類號】:F061.4
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本文編號:2477404
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