本文關(guān)鍵詞：馬克思勞資關(guān)系理論下我國私營企業(yè)勞資失衡問題探究

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【摘要】：近來年,隨著我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,非公有制經(jīng)濟(jì)占的比重越來越大,而作為非公有制經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分,私營企業(yè)經(jīng)過30多年的發(fā)展,在數(shù)量和規(guī)模上,都取得了較大的成就。在私營企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者比重逐步上升,私營企業(yè)的勞資關(guān)系問題也日益受到學(xué)界關(guān)注。勞資矛盾的存在不僅不利于私營企業(yè)的健康發(fā)展,而且也嚴(yán)重影響了我國社會(huì)的和諧。以馬克思勞資關(guān)系理論為指導(dǎo),解決我國私營企業(yè)勞資關(guān)系中的問題,具很重要的價(jià)值和意義。
【作者單位】： 安徽大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 私營企業(yè) 勞資矛盾 馬克思勞資關(guān)系理論
【分類號(hào)】：F091.91;F276.5;F249.26
【正文快照】： 馬克思勞資關(guān)系理論是在汲取了一系列優(yōu)秀文化成果的基礎(chǔ)上形成的,是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中不可或缺的一部分,揭露了剩余價(jià)值的秘密以及資本主義勞資關(guān)系的實(shí)質(zhì),對(duì)于當(dāng)前我國勞資關(guān)系研究具有理論意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。 一、馬克思勞資關(guān)系理論基本闡述 (一)馬克思關(guān)于勞動(dòng)與資

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