本文關(guān)鍵詞：大連檢驗檢疫局績效考核改進對策研究

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【摘要】：出入境檢驗檢疫部門作為國家涉外部門,肩負著保護國門安全與促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的神圣使命。當前檢驗檢疫機構(gòu)所面臨的一個重要問題,就是怎樣通過績效考核提高其在公共管理以及提供公共服務(wù)方面的能力。本文以目標管理理論為基礎(chǔ),結(jié)合大連檢驗檢疫局的績效考核情況,對其存在的問題進行原因分析,提出大連局績效考核方案,并闡明保障措施與改進對策。本文共分為四部分,第一部分為緒論,主要介紹本文研究的背景意義、國內(nèi)外對績效考核理論研究的現(xiàn)狀分析、開展本文研究的思路以及所采用的研究方法與技術(shù)路線圖。第二部分,介紹大連出入境檢驗檢疫局現(xiàn)行績效考核方案,通過問卷調(diào)查分析現(xiàn)行績效考核方案,總結(jié)大連檢驗檢疫局績效考核中存在的問題,并分析這些問題產(chǎn)生的原因；第三部分,通過對目標管理理論以及其指導(dǎo)下出入境檢驗檢疫績效考核的導(dǎo)向分析,借鑒國外類似機構(gòu)與國內(nèi)其他檢驗檢疫局的經(jīng)驗,提出大連局檢驗檢疫局績效考核的方案,并論證其可行性；第四部分,結(jié)合大連局實際,通過建立組織機構(gòu)、建設(shè)績效文化、建立系統(tǒng)化制度形成考核閉環(huán)、利用現(xiàn)代技術(shù)提高外部評價水平等保障措施,有針對性地提出完善大連局績效考核的改進對策,包括轉(zhuǎn)變績效考核的思想觀念,構(gòu)建具有檢驗檢疫局特色的考核指標,健全針對個人績效考核內(nèi)容,加強績效考核過程管理,推進大連檢驗檢疫局績效考核的改進和完善。
【關(guān)鍵詞】：出入境檢驗檢疫局 績效考核 遼寧省大連市 目標管理理論
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F752.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1. 緒論9-16
• 1.1 研究背景和意義9-10
• 1.1.1 研究背景9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 研究現(xiàn)狀10-12
• 1.2.1 國外學(xué)者對績效考核的研究10-11
• 1.2.2 國內(nèi)學(xué)者對績效考核的研究11-12
• 1.3 相關(guān)概念界定12-13
• 1.3.1 績效考核12-13
• 1.3.2 政府績效13
• 1.3.3 政府績效評估13
• 1.4 主要研究內(nèi)容、研究目標與研究方法、技術(shù)路線13-16
• 2. 大連出入境檢驗檢疫局績效考核現(xiàn)狀及其存在問題分析16-30
• 2.1 大連出入境檢驗檢疫局績效考核現(xiàn)狀16-24
• 2.1.1 大連局績效考核現(xiàn)狀簡介16-21
• 2.1.2 問卷調(diào)查分析21-24
• 2.2 大連出入境檢驗檢疫局績效考核存在的問題24-27
• 2.2.1 大連局績效考核指導(dǎo)思想不明確24-25
• 2.2.2 大連局績效考核設(shè)計重結(jié)果輕過程25-26
• 2.2.3 大連局績效考核有效性有待提高26-27
• 2.3 存在問題的原因分析27-30
• 2.3.1 政治文化環(huán)境導(dǎo)致指導(dǎo)思想不明確27-28
• 2.3.2 績效考核方式和實施缺乏科學(xué)性28
• 2.3.3 績效考核注重組織考核而忽略個人績效28-29
• 2.3.4 績效考核結(jié)果與激勵機制聯(lián)系不緊密29-30
• 3. 大連檢驗檢疫局績效考核改進方案論證30-45
• 3.1 出入境檢驗檢疫局績效考核的理論基礎(chǔ)30-34
• 3.1.1 目標管理理論30-31
• 3.1.2 出入境檢驗檢疫局績效考核的三維導(dǎo)向31-34
• 3.2 國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)績效考核實踐啟示34-37
• 3.2.1 國外經(jīng)驗：美國FDA績效考核的實踐34-35
• 3.2.2 國內(nèi)經(jīng)驗：廈門檢驗檢疫局績效考核實踐35-36
• 3.2.3 國內(nèi)經(jīng)驗：寧波檢驗檢疫局績效考核實踐36
• 3.2.4 國內(nèi)外經(jīng)驗對大連局的相關(guān)啟示36-37
• 3.3 大連檢驗檢疫局績效考核改進方案設(shè)計37-42
• 3.3.1 改進原則37-38
• 3.3.2 改進目標38
• 3.3.3 改進方法38
• 3.3.4 改進重點與路線圖38-39
• 3.3.5 改進內(nèi)容39-42
• 3.4 改進方案可行性分析42-45
• 3.4.1 內(nèi)外部條件支持42-43
• 3.4.2 實施成本預(yù)期43-44
• 3.4.3 效益與效果預(yù)期44-45
• 4. 大連檢驗檢疫局績效考核保障措施及改進對策45-49
• 4.1 保障措施45-46
• 4.1.1 建立組織機構(gòu)45
• 4.1.2 建立績效文化45
• 4.1.3 建立系統(tǒng)化制度形成考核閉環(huán)45-46
• 4.1.4 利用現(xiàn)代技術(shù)提高外部評價水平46
• 4.2 改進對策46-49
• 4.2.1 轉(zhuǎn)變績效考核的思想觀念46-47
• 4.2.2 構(gòu)建具有檢驗檢疫績效考核特色的指標47
• 4.2.3 健全績效考核中個人考核的缺失部分47-48
• 4.2.4 強化溝通與反饋機制48-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻50-52
• 附錄 大連局績效考核調(diào)查問卷52-54
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況54-55
• 致謝55-56

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本文編號：586262