本文關(guān)鍵詞：企業(yè)異質(zhì)性、出口國(guó)內(nèi)附加值與企業(yè)工資水平——來(lái)自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章從出口國(guó)內(nèi)附加值的角度對(duì)中國(guó)異質(zhì)性企業(yè)的工資決定進(jìn)行了實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn):出口國(guó)內(nèi)附加值的提升在統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)意義上都可以顯著促進(jìn)中國(guó)出口企業(yè)工資水平的提高,其彈性系數(shù)為3.6%;企業(yè)異質(zhì)性特征對(duì)企業(yè)工資水平存在顯著影響,但其影響會(huì)因企業(yè)所有制類(lèi)型的不同而存在顯著差異;有關(guān)工資增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)研究顯示,出口國(guó)內(nèi)附加值與工資增長(zhǎng)率正相關(guān),勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本密集度等對(duì)工資增長(zhǎng)率的提升具有正向作用,而企業(yè)規(guī)模則抑制了樣本企業(yè)工資增長(zhǎng)率的提高。因此,中國(guó)出口企業(yè)更應(yīng)注重出口國(guó)內(nèi)附加值的提升,而不僅僅是出口規(guī)模的擴(kuò)張,且中國(guó)出口企業(yè)還需結(jié)合自身的異質(zhì)性特征來(lái)調(diào)整其在全球價(jià)值鏈分工中的地位,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)工資水平的雙提升。
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)異質(zhì)性 出口國(guó)內(nèi)附加值 企業(yè)工資水平 全球價(jià)值鏈
【基金】：國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“全球產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移新趨勢(shì)下的中國(guó)出口價(jià)值鏈提升舉措研究”(15ZDA061);國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“后金融危機(jī)時(shí)代中國(guó)參與全球經(jīng)濟(jì)再平衡的戰(zhàn)略與路徑研究”(11&ZD008) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金(2015632020201)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F752.6;F272.92
【正文快照】： 引言隨著通訊技術(shù)和物流產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,國(guó)際分工日益深化和細(xì)化,傳統(tǒng)的國(guó)家制造已轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆澜缰圃臁?貨物貿(mào)易也逐漸發(fā)展為“任務(wù)貿(mào)易”(Task Trade,Es-caith和Inomata,2011)。新的生產(chǎn)和貿(mào)易方式使得國(guó)際貿(mào)易理論面臨許多新的挑戰(zhàn),尤其是產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工和產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易的快速擴(kuò)張

【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)異質(zhì)性、出口國(guó)內(nèi)附加值與企業(yè)工資水平——來(lái)自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：461690