發(fā)布時(shí)間：2017-06-12 03:08

  本文關(guān)鍵詞：中美連鎖酒店的人力資源培訓(xùn)差異及啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文分析了我國(guó)酒店業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題,并從培訓(xùn)體系、培訓(xùn)機(jī)制、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)技術(shù)操作等方面,將我國(guó)酒店與美國(guó)連鎖酒店的培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析比較,從而給予我國(guó)酒店業(yè)在培訓(xùn)發(fā)展方面一些啟示。
【作者單位】： 黃山學(xué)院旅游學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 酒店 連鎖 培訓(xùn)
【分類號(hào)】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 一、我國(guó)酒店業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題近些年來(lái)我國(guó)酒店業(yè)發(fā)展迅速,競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈,如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,求得穩(wěn)步發(fā)展是酒店管理人員值得思考的問(wèn)題。服務(wù)質(zhì)量的提高要求員工的素質(zhì)必須提高,而員工素質(zhì)的提高要求酒店必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)。由于一些酒店的經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)酒店員

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張游;;淺議新形勢(shì)下連鎖酒店?duì)I銷策略的實(shí)施[J];中國(guó)商貿(mào);2012年06期

2 劉志浩;;淺談7天連鎖酒店?duì)I銷策略的問(wèn)題與優(yōu)化[J];商業(yè)文化(下半月);2012年06期

3 劉嘉卉;;淺析我國(guó)連鎖酒店績(jī)效管理現(xiàn)狀及發(fā)展方向[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2012年24期

4 張鳳婷;;7天連鎖酒店?duì)I銷策略研究[J];改革與開放;2014年03期

5 楊威;李敏;;為連鎖酒店插上翅膀——人力資源管理系統(tǒng)化迫在眉睫[J];人力資源;2008年08期

6 劉月榮;;基于企業(yè)識(shí)別連鎖酒店管理專業(yè)文化建設(shè)研究[J];前沿;2014年Z3期

7 鐘嘯靈;;林粵舟“三級(jí)跳”[J];IT經(jīng)理世界;2012年13期

8 熊偉;高陽(yáng);吳必虎;;中外國(guó)際高星級(jí)連鎖酒店服務(wù)質(zhì)量對(duì)比研究——基于網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)的內(nèi)容分析[J];經(jīng)濟(jì)地理;2012年02期

9 孫宏超;;IT基因提速瑞卡租車[J];中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化;2012年18期

10 孫寧寧;;星級(jí)連鎖酒店的營(yíng)銷策略分析——以福朋喜來(lái)登大酒店為例[J];中國(guó)外資;2013年24期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 王楠;促進(jìn)整體經(jīng)營(yíng)效益的提高[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2002年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 陸鵬;7天連鎖酒店服務(wù)營(yíng)銷策略研究[D];湖南大學(xué);2013年

2 商正寬;7天連鎖酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[D];大連理工大學(xué);2014年

3 廖立方;長(zhǎng)沙7天連鎖酒店員工流失管理研究[D];湖南大學(xué);2014年

4 顧然;S連鎖酒店裝潢材料采購(gòu)管理改善研究[D];天津大學(xué);2014年

5 張圣義;H公司“MH連鎖酒店”品牌推廣策略研究[D];南京郵電大學(xué);2015年

  本文關(guān)鍵詞：中美連鎖酒店的人力資源培訓(xùn)差異及啟示，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：443105