伴隨電商直播時代的到來,青年帶貨主播的勞動激勵機制從"禮物打賞"轉變?yōu)?帶貨提成",其工作形態(tài)也從情感勞動轉向數(shù)字化表演勞動。數(shù)字化表演勞動是指主播通過"養(yǎng)號"、組團、打造"人設"、激活消費者體驗等方式,創(chuàng)造出一種區(qū)別于線下的購物劇場,從而將粉絲的觀看量轉化為消費者的訂單量。由于主客觀方面的限制,基于數(shù)字化表演勞動的直播帶貨會形成不穩(wěn)定的短期化就業(yè)。但"離場"后的主播并不完全切斷與直播的聯(lián)系,而是將數(shù)字化表演勞動后置為一種能隨時"返場"的就業(yè)選擇,以此更主動、更具彈性地應對不確定的未來生活。在此背景下,我們需要創(chuàng)造精準服務各類青年數(shù)字勞動者的良好制度環(huán)境,促使其成為壯大數(shù)字產(chǎn)業(yè)的生力軍和推進數(shù)字治理的新力量。 

【文章來源】：中國青年研究. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3039537