目的:從工作-家庭邊界管理的視角探討服務(wù)業(yè)員工工作-家庭沖突對生活滿意度的影響。方法:使用工作-家庭沖突量表、家庭支持型領(lǐng)導量表、邊界控制感量表和生活滿意度量表對654名員工進行測量。結(jié)果:①工作→家庭沖突、家庭→工作沖突同生活滿意度呈負相關(guān)。②邊界控制感分別在工作→家庭沖突、家庭→工作沖突對生活滿意度的影響中起中介作用。③家庭→工作沖突經(jīng)由邊界控制感影響生活滿意度的中介作用受家庭支持型領(lǐng)導的調(diào)節(jié)。結(jié)論:揭示了工作-家庭沖突對服務(wù)業(yè)員工生活滿意度的影響機制,提示可通過干預提升家庭支持型領(lǐng)導行為進而降低工作-家庭沖突所產(chǎn)生的消極影響。 

【文章來源】：中國臨床心理學雜志. 2020,28(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 工具
        1.2.1 工作-家庭沖突量表
        1.2.2 家庭支持型領(lǐng)導量表
        1.2.3 邊界控制感量表
        1.2.4 生活滿意度量表
        1.2.5 控制變量
    1.3 統(tǒng)計方法
    1.4 共同方法偏差檢驗
2 結(jié)果
    2.1 變量的描述統(tǒng)計和相關(guān)分析
    2.2 工作-家庭沖突對生活滿意度的影響：邊界控制感的中介效應(yīng)
    2.3 家庭支持型領(lǐng)導的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]監(jiān)獄警察從工作中的心理脫離對生活滿意度的影響:工作家庭沖突的作用[J]. 李蘇蓉,陳萍,劉鵬,王明輝.  中國臨床心理學雜志. 2017(01)
[2]有調(diào)節(jié)的中介模型檢驗方法:競爭還是替補?[J]. 溫忠麟,葉寶娟.  心理學報. 2014(05)
[3]交叉影響還是直接影響?工作—家庭沖突的影響機制[J]. 張勉,李海,魏鈞,楊百寅.  心理學報. 2011(05)
[4]臨床醫(yī)生工作家庭沖突與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[J]. 唐漢瑛,馬紅宇,汪茂云,王斌.  中國臨床心理學雜志. 2010(02)
[5]中小學教師的工作家庭沖突對工作態(tài)度的影響[J]. 徐長江,王黎華,劉敏芳.  中國臨床心理學雜志. 2010(01)
[6]工作-家庭支持的結(jié)構(gòu)與測量及其調(diào)節(jié)作用[J]. 李永鑫,趙娜.  心理學報. 2009(09)
[7]共同方法偏差的統(tǒng)計檢驗與控制方法[J]. 周浩,龍立榮.  心理科學進展. 2004(06)

博士論文
[1]家庭支持型主管對員工工作態(tài)度和工作投入的作用機制及干預研究[D]. 姜海.華中師范大學 2016



本文編號：3039022