發(fā)布時(shí)間：2021-01-24 12:25

　　養(yǎng)老護(hù)理員是“銀發(fā)浪潮”的背景下成長起來的一支新型勞動(dòng)力大軍,其職業(yè)發(fā)展是培養(yǎng)這支勞動(dòng)力大軍成為高質(zhì)量人才隊(duì)伍的“題中之義”。目前,蘭州市人口呈現(xiàn)老齡化、高齡化、空巢化的特征,家庭規(guī)模卻變得日益小型化、單薄化。面對家庭養(yǎng)老的巨大壓力,機(jī)構(gòu)養(yǎng)老就成為了很多老年人的選擇。在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,老年人離不開的一個(gè)重要服務(wù)供給主體就是養(yǎng)老護(hù)理員。然而,蘭州市的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因其地理位置較偏、資金補(bǔ)充不到位、政府扶持力度弱、社會(huì)認(rèn)可度低等一系列問題,不僅使得機(jī)構(gòu)本身的發(fā)展?fàn)顩r不太理想,也使得機(jī)構(gòu)內(nèi)部養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了困境。所以,本文以蘭州市城區(qū)六個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理員為調(diào)研樣本,運(yùn)用問卷調(diào)查和實(shí)地訪談的方法,對蘭州市養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)其職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了以下六個(gè)方面的困境:一是職業(yè)發(fā)展頂層設(shè)計(jì);二是職業(yè)認(rèn)同感低;三是職業(yè)技能水平低;四是職業(yè)技能提升難度大;五是職業(yè)滿意度不高;六是職業(yè)保障力度弱。針對蘭州市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展存在的困境。筆者從頂層設(shè)計(jì)、認(rèn)同感、技能水平、技能提升難度、滿意度、職業(yè)保障力度六個(gè)層面進(jìn)行了分析。也提出了解決養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展困境的一系列對策。具體來講有六個(gè),即進(jìn)... 

【文章來源】：西北師范大學(xué)甘肅省

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

養(yǎng)老護(hù)理員資格證獲取的調(diào)查情況

養(yǎng)老護(hù)理員職前職業(yè)的調(diào)查情況

圖2-2養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)時(shí)間的調(diào)查情況（資料來源：作者自己整理）、職業(yè)技能提升難度大通過對論文所需有效樣本的分析，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員在其職業(yè)發(fā)展過程中遇到職能低的問題，筆者對這一問題也進(jìn)行了原因分析。同時(shí)，經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)發(fā)展還存在另一個(gè)問題就是職業(yè)技能提升難度大。究其原因，有以下幾點(diǎn)。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]中國養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展困境研究[D]. 楊瑞攀.重慶大學(xué) 2015
[3]養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)需求研究[D]. 尉馨美.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2014
[4]上海市養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)化建設(shè)研究[D]. 許文穎.華東師范大學(xué) 2012
[5]企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)發(fā)展壓力研究[D]. 陳艷.華東師范大學(xué) 2009
[6]黃炎培職業(yè)教育思想的現(xiàn)代價(jià)值探究[D]. 許瑞泉.華東師范大學(xué) 2007



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