【摘要】：隨著市場競爭的日益加劇,企業(yè)為吸引人才、留住人才而采取更加個(gè)性化、多元化的激勵(lì)措施。股權(quán)激勵(lì)讓股東與員工的一致利益進(jìn)行捆綁,共同做大企業(yè)和分享蛋糕,屬于風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的新型激勵(lì)機(jī)制。這一激勵(lì)實(shí)踐中的“金手銬”正日益受到更多企業(yè)的青睞。本文研究的是貝佳公司核心員工的股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。貝佳公司是一家專門為學(xué)齡前兒童提供中高端產(chǎn)品與專業(yè)化服務(wù)的非上市母嬰零售連鎖公司,其目標(biāo)消費(fèi)者群體是0-3歲、4-6歲兩個(gè)年齡段的兒童。該公司致力于發(fā)展成為全國知名的母嬰零售連鎖企業(yè)。本文研究基于股權(quán)激勵(lì)相關(guān)理論知識(shí),運(yùn)用問卷調(diào)查、實(shí)地訪談、文獻(xiàn)分析等研究方法,從貝佳公司核心員工的激勵(lì)現(xiàn)狀調(diào)查出發(fā),歸納分析了該公司激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)存的主要問題及其成因,著重從內(nèi)外環(huán)境分析出發(fā),論證了貝佳公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的必要性和可行性。然后,根據(jù)公司未來發(fā)展目標(biāo)及公司內(nèi)部實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出了一套相對適宜的股權(quán)激勵(lì)方案,即:“業(yè)績期權(quán)”+“持股平臺(tái)”方式的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案。最后,為實(shí)施這一方案提出了保障措施。這一方案的實(shí)施有望能使該公司的核心員工,尤其是職業(yè)經(jīng)理人將個(gè)人利益與公司長遠(yuǎn)利益相互綁定,從而使有效突破公司發(fā)展的瓶頸。同時(shí)持股平臺(tái)模式也能較好的解決由于股權(quán)激勵(lì)帶來的控制權(quán)變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。因此,我們希望本文的研究成果不但能為貝佳公司激勵(lì)并留住核心員工提供理論借鑒和現(xiàn)實(shí)參考,也能為其他同行業(yè)的企業(yè)改善激勵(lì)現(xiàn)狀有所裨益。
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F272.92;F721
【圖文】：

數(shù)據(jù)來源：上市公司公開數(shù)據(jù)整理通過對國內(nèi) A 股上市公司公告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，2011 年國內(nèi) A 股上市公司2342 家，累計(jì)公告推行股權(quán)激勵(lì)方案 206 個(gè)，占上市公司比例 8.8%。到 2017年國內(nèi)上市公司 3485 家共公告實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案 1664 個(gè)，占上市公司比例47.7%。通過數(shù)據(jù)可以看出，股權(quán)激勵(lì)在國內(nèi) A 股上市公司實(shí)施范圍及占比大幅攀升，在國內(nèi)研究應(yīng)用的企業(yè)越來越多，實(shí)施范圍越來越廣泛。1.4 研究內(nèi)容和方法1.4.1 研究內(nèi)容本文主要分為七個(gè)部分第一部分，緒論。首先對本文研究的背景、目的、意義、國內(nèi)外股權(quán)激勵(lì)研究現(xiàn)狀、本文的研究內(nèi)容和研究方法進(jìn)行簡單論述。圖 1-1 2010-2017 國內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)趨勢

第 3 章 貝佳公司實(shí)施核心員工股權(quán)激勵(lì)的必要性分析3.1 行業(yè)前景及公司概況3.1.1 行業(yè)發(fā)展前景分析根據(jù)中國嬰童產(chǎn)業(yè)研究中心官方數(shù)據(jù)顯示，2016年中國大陸母嬰消費(fèi)已達(dá)2萬億的消費(fèi)規(guī)模，到2019年中國大陸母嬰消費(fèi)市場預(yù)計(jì)達(dá)3萬億。以此測算，2017至2019年年復(fù)合增長率達(dá)14%以上，伴隨著國家全面二孩政策的實(shí)施，二孩生育高峰和全面二孩帶來的母嬰市場消費(fèi)升級(jí)這兩大利好因素，將直接成為推動(dòng)母嬰消費(fèi)市場高速增長的新動(dòng)能和發(fā)動(dòng)機(jī)。根據(jù)測算，全面二孩將拉動(dòng)全國范圍內(nèi)每年新增母嬰消費(fèi)100至300億元。伴隨著大量80后與90后進(jìn)入婚育期，中國也迎來了新一次的嬰兒出生潮，從2012年開始中國0-14歲人口的增長由負(fù)轉(zhuǎn)正，預(yù)計(jì)未來幾年也將維持正增長。中國0-14歲以下人口與變化情況如圖3-1所示。

MBA 學(xué)位論文 作者：劉琨 貝佳公司核心員工股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)研究期生育率不理想的狀態(tài)下可能趨向于“鼓勵(lì)生育”中國母嬰市場根據(jù)發(fā)展趨勢，可分為起步、發(fā)展、爆發(fā)三個(gè)階段（具體如圖 3-2 所示），母嬰市場在發(fā)展的起步階段基本是屬于附帶行業(yè)，在 2005 年后才進(jìn)入相對獨(dú)立的行業(yè)經(jīng)營，到 2010 年才開始加速發(fā)展，但大部分還是僅限于商品銷售板塊。直到 2010 年后才開始快加速發(fā)展包括教育、娛樂等相關(guān)板塊。近幾年由于資本的介入，不管是商品消費(fèi)板塊還是教育及娛樂都開始顯現(xiàn)出跑馬圈地，百花齊放，但在各個(gè)領(lǐng)域始終未形成相對寡頭壟斷形態(tài)。全面二孩政策對經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)有作用，對中國大陸母嬰消費(fèi)市場則是直接受益。而母嬰零售渠道是連接母嬰產(chǎn)品制造商和消費(fèi)者之間的紐帶，對母嬰零售行業(yè)必將帶來發(fā)展契機(jī)，現(xiàn)階段母嬰消費(fèi)行業(yè)發(fā)展也表現(xiàn)出幾大特點(diǎn)。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2804005