發(fā)布時間：2023-01-03 09:42

　　2008年美國爆發(fā)了有史以來規(guī)模最大,影響最深遠的一次金融危機,對于此次金融危機的起因,國內(nèi)外學(xué)者嘗試從多個角度（如金融監(jiān)管不力,信用評級機構(gòu)職責(zé)缺失）加以說明,并采用了大量的數(shù)據(jù)以及計量模型進行實證研究,但并未得出統(tǒng)一結(jié)論。本文嘗試從一個全新的角度一金融人力資本數(shù)量,采用多元線性回歸模型來對此次金融危機做出解釋。 本文首先對金融危機概念、金融人力資本概念進行界定,綜述傳統(tǒng)的金融危機理論并提出本文的研究視角；其次提出本文指標的選取原則,列明測度金融危機的三個指標和金融人力資本的三個一級指標及二級指標,并對使用的多元線性回歸模型做出說明,然后利用美國勞工部網(wǎng)站數(shù)據(jù)進行模型檢測,結(jié)果表明,金融人力資本中的金融分析人員素質(zhì)在很大程度上影響了金融穩(wěn)定性,其對于納斯達克指數(shù)、房屋貸款余額以及聯(lián)邦基金利率的影響顯著并通過了ADF檢驗,也即從金融人力資本數(shù)量角度說明了其對于金融危機是有一定影響的。 根據(jù)本文的計量統(tǒng)計結(jié)果,結(jié)合理論分析,本文提出了要實現(xiàn)金融穩(wěn)定性,需要建立金融監(jiān)管層面、金融分析層面以及金融服務(wù)層面相互制約的聯(lián)動機制,提高三個層面人員素質(zhì)打造高素質(zhì)的金融人才團隊等的建議。 

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要 ABSTRACT 第一章 緒論
一、研究背景
二、問題的提出
三、研究意義
    (一) 理論意義
    (二) 現(xiàn)實意義
四、研究框架與研究方法
    (一) 研究框架
    (二) 研究方法
五、研究創(chuàng)新點與局限性
    (一) 研究創(chuàng)新點
    (二) 研究局限性 第二章 文獻綜述
一、金融危機綜述
    (一) 金融危機的概念
    (二) 金融危機的分類
二、金融人力資本綜述
    (一) 人力資本定義
    (二) 國內(nèi)對金融人力資本的定義
三、金融危機的原因綜述
    (一) 金融危機原因解釋
    (二) 銀行業(yè)危機:金融中介的角度-泡沫和道德風(fēng)險
    (三) 金融危機相伴性并交互加劇 第三章 金融人力資本對金融危機影響實證分析
一、思路
二、指標選取
    (一) 金融危機指標的選取
    (二) 金融人力資本指標的選取
三、模型選取
四、計量經(jīng)濟分析 第四章 政策建議 參考文獻 致謝 學(xué)位論文評閱及答辯情況表



本文編號：3727222